| 网络简历编号1024057 | 更新时间:2020/5/4 22:20:51 | 已被查看5323次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 中级职称 |
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| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(教育·培训类)/大堂经理·副理 / 户口所在地:彭山 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 秦××(申请隐藏姓名) | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1983年11月19日 | 政治面貌： | 党员 | ||
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | ||
| 身高： | 165厘米 | 视力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省 | 户口所在地： | 彭山 | ||
| 人事档案所在地： | 眉山 | 现月收入： | 7600元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(教育·培训类)/大堂经理·副理 |
| 月薪要求： | 8600 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 眉山 |
| 其它意向或要求： | 双休，根据工作目标会自愿选择加班。 |
| 自我评述： | 在工作中能做到尊敬领导，对同事热情大方，严格要求自己遵守公司的各项规章制度；起草和下发公司各种文件和指令，协助办公室主任梳理公司各种规章制度，与时俱进，不断刷新以往的陈旧制度不断创新和改变公司的各项管理方式，以求在竞争激烈的时代为公司建立一个好的管理体系，让公司立于不败之地；协助办公室主任做好人事招聘和岗前培训、岗后考核等工作；并在工作中向领导提出一些合理化的建议和解决问题的方案，并不断地总结自己存在的不足，争取在下一步工作中更加细致和完善。同时在工作之余也不断地去学习更多的专业知识来充实自己，因为我牢记四个字“学无止境”！ 在生活中能保持一颗积极乐观的心态，有着丰富的业余生活，积极策划、组织和参加公司举办各种大型活动，如：运动会，文艺汇演以及外出郊游活动，以身作责，带邻公司员工搞好业余生活，并成为了公司“艺术团”的带头人。我一向遵守“劳逸结合”方针，不仅在工作中力争要做一个强者，生活中也一样，因为作为一个专业人员不仅需要智商，更需要情商，这样才是一个复合型人才！也才真正符合当今企业的需要！ |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（函授） | 毕业时间： | 2006－7－1 |
| 毕业学校： | 四川大学 | 所学专业： | 人力资源管理 |
| 受教育经历： | 一、 1999年9月- 2002年7月 | 乐山财贸学院 | 计算机应用 二、2003年9月- 2006年9月 | 西南科技大学 | 行政管理 三、2018年9月—2020年7月 四川大学 本科 人力资源管理 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 15年 |
| 具体工作经历： | 2005年4月- 2007年2月 | 商贸 | 总经理秘书 1、协助总经理处理公司公文、行政事务。 2、执行总经理交办的各事项。 3、负责文件的汇签、收发、管理工作。 4、做好公司的会议记录并整理成文。 5、严格做好各项保密制度和保密工作。 6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切，上传下达。 7、有关文稿的撰写及审批。 8、公司会议报告的安排。 9、公司所有资料的存档。 10、各部门周工作总结和计划的整理汇总。 2009年4月- 2016年8月 | 建材 | 办公室主任 一、日常工作：1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。2、组织安排好公司的各类会议及各种活动。3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理往来公文。4、协调公司各部门关系，上传下达，下传上达，促进公司高效运转。5、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月评讲一次，不断提高业务水平。6、做好公司人员招聘、人事管理及劳动合同档案管理工作。7、监督公司员工考勤管理、日常考勤。8、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职等各项事务。9、出入厂管理、警卫、厂区安全维护；负责宿舍、食堂、保洁、车队异常事项的处理。10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。11、完成上级领导临时交办的其他工作事项。二、周工作：1、周计划与周总结。2、编制员工需求计划和培训计划。3、根据公司例会制定每周工作跟踪与反馈。4、召开行政例会通报公司例会相关内容。三、月工作：月事故、投诉处理表汇总。2、办公室人员的工资审核及核对。3、月工作总结。四、年工作：1、季度、半年、年工作总结及工作计划。2、职工职业道德及操作技能培训（道德培训一年两次，技能培训季度一次）。3、公司所有资质文件的复审及管理。4、年终相关事宜的安排。 2016年9月1日至今 四川省吉香居食品有限公司 董事会办公室主任 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 三级 |
| 个人特长： | 特长：主持、培训、策划、演讲、文艺等。 专长：员工培训、各类活动策划、组织、沟通协调、主持等。 |
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