应聘意向: 人力资源总监/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:绵阳 |
姓名: |
严××(申请隐藏姓名)
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性别: |
女 |
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出生年月: |
1981年12月13日 |
政治面貌: |
团员 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
165厘米 |
视力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
户口所在地: |
绵阳 |
人事档案所在地: |
绵阳 |
现月收入: |
个人保密
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应聘意向: |
人力资源总监/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/行政经理·行政主管·办公室主任 |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解决食宿 |
意向工作地: |
四川省眉山市 |
其它意向或要求: |
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自我评述: |
本人具有16年人力资源管理工作经验,14年行政管理工作经验。
希望符合贵公司的岗位需求,期盼与您的面谈! |
学历: |
大学本科
学历类型为(成人教育) |
毕业时间: |
2008-01-01 |
毕业学校: |
中央广播电视大学 |
所学专业: |
工商管理 |
受教育经历: |
2001/09-2003/07宁波广播电视大学 工商管理专业 大专2005/09-2008/01中央广播电视大学 工商管理专业 本科 |
工作年限: |
16年 |
具体工作经历: |
(1)2014/03—2018/09 四川衡达房地产开发有限责任公司 人力资源部 人力行政经理 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜,保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 1、协助HR总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持工作。 2、负责公司人力资源战略的执行。 3、根据公司的情况,定期组织制定公司人事管理制度、薪酬制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 4、根据公司的发展规,提出机构设置和岗位职责设计方案,组织编写岗位说明书,并根据公司的发展,定期对岗位说明书进行更新,对公司组织结构设计提出改进方案。 5、全面负责人力资源管理的各项事务,包括招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系管理。 6、建立公司人才库,为公司后备力量以及负责下属员工的监督、考核、任用。 7、根据各部门提交的数据以及现状,进行培训需求分析,建立培训体系。 8、负责监督考核各部门的绩效管理工作。(2)2009/05-2014/03 四川飞普科技有限公司 人事行政部 人事行政主管 主要负责协助部门经理制定、实施公司人力资源战略,建立招聘、培训和绩效管理各项人力资源体系。依据公司有关行政后勤管理规章制度,履行行政管理职责,并为公司生产和员工生活提供后勤服务。 1、依据公司战略,制订、执行、监督各项人力资源管理制度及人力资源规划,建立、健全人力资源管理体系。 2、组织开展员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等各项人力资源工作,以保障公司发展所需的各种人力资源,并有效开发和利用。 3、建立并动态管理职位发现通道,建立核心员工激励机制,以做好人才队伍建设,推动实现企业战略目标。 4、负责员工餐厅管理,以确保餐厅正常开餐,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,提高员工满意度° 5、负责行政后勤类物品采购的监督,以确保采购的各项物品及时、性价比最优。 6、负责公司年度会议,总经理办公会及其它重要会议的组织与策划,提高会议工作实效,使会议达到预期的目的和应有的效果。 7、协助部门经理推动企业文化建设,使企业人文素质得以优化,推进企业竞争力的提高,促使企业经济效益的增长。 8、督导员工行为规范,提高员工遵章守纪意识和综合素质,创建和谐的工作、生活环境,建立良好的管理平台。 9、协助部门经理进行本部门绩效管理和薪酬建议,以更好的激励和发挥员工潜力。 10、协助部门经理进行本部门员工队伍建设及员工的培养和培训,提高员工技能和效率。(3)2003/07—2009/03 宁波和富塑胶实业有限公司 总经办 办公室主任 主要负责人事、行政、ISO体系审核工作 1、人事工作:负责公司人员的招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理及企业文化等工作。 2、行政工作:负责公司办公用品的采购与管理; 负责门卫、宿舍、食堂、车辆的管理及厂区清洁绿化等行政后勤工作; 负责接待、文件收发管理及相关对外联络工作。 3、ISO9001工作:负责内审工作的组织及外审工作的联络与跟进。 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
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个人特长: |
(1)培训经历及证书
1、2016/02--2016/05 世纪精英培训学校 一级人力资源管理师
2、2012/09--2013/05 世纪精英培训学校 三级心理咨询师
3、2006/02--2006/05 宁波市劳动与社会保证局 三级人力资源管理师
4、2005/03--2005/03 宁波市人才培训中心 ISO体系内审员/注册审核员
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