应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/渠道代表/其他职位(经营管理类)
/ 户口所在地:眉山市东坡区 |
姓名: |
杨××(申请隐藏姓名)
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性别: |
男 |
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出生年月: |
1986年10月13日 |
政治面貌: |
党员 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
173厘米 |
视力: |
正常 |
目前工作地: |
眉山市 |
户口所在地: |
眉山市东坡区 |
人事档案所在地: |
眉山市东坡区 |
现月收入: |
6200元人民币/月
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应聘意向: |
人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/渠道代表/其他职位(经营管理类) |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我评述: |
时刻怀有感恩之心,对物、对人、对企业感恩! |
学历: |
大学本科
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2011.7 |
毕业学校: |
河南城建学院 |
所学专业: |
法学 |
受教育经历: |
2004.9-2007.6 就读 眉山中学2007.9-2011.7 就读 河南城建学院 |
工作年限: |
8年 |
具体工作经历: |
2011.9-2015.4 合兴鞋业 行政人事主管一、行政工作1.制定相关制度、实施细则,并监督实施并改进。2.负责公司证照、印信管理。3.负责审核公司各类资产(固定资产、低值品等)的申购、盘点登记。4.负责食堂管理(1)食堂财务费用预算及支出管理;(2)食堂送货商甄选确定,货物质量把关,市场询价;(3)食堂安全操作规范管理;(4)员工用餐管理。5.保安队事务管理(1)负责管理监督保安工作,保障公司财务及人员安全;(2)定期评估保安工作绩效实施奖惩激励;(3)对相关保安人员进行培训指导。6.安全生产实施监督(1)严格执行作业场所5S标准,保存工作现场干净、整洁;(2)关注员工周边安全状况,发现不安全行为立即制止、纠正、报告事故隐患;(3)协助生产部门安全生产活动开展,负责安全培训指导;(4)负责工厂公共区域消防设施维护和相关事务管理;(5)给员工进行安全知识与技能培训,积极提出合理化建议。7.宿舍管理(1)负责宿舍水、电、气等运行维护;(2)受理员工住宿申请,及时有效协调住/退宿安排,做好相关记录,宿舍钥匙管理;(3)宿舍消防、清洁卫生定期检查管理;(4)定期检查宿舍情况并收集员工使用意见。8.公司各类活动的组织策划及实施安排。9.负责公司外部相关单位或政府部门相关工作衔接和关系维护。10.负责公司档案管理、公文管理(各类公文的起草、报批、下发等)工作。11.办公、生产场所管理(厂房租赁、厂房搬迁、办公辅助设备、办公环境美化);12、企业文化管理;13、公司接待事务及会务管理。二、人事工作1.根据公司生产计划、发展和个生产线人员匹配情况制定年度月度招聘规划。2.组织安排每天招聘工作开展,维护拓宽招聘渠道。3.对员工进行职业引导规划,做好关键岗位及管理人员培养。4.负责员工入、离职手续、人事档案管理。5.负责月度考勤、生产绩效、福利管理。6.组织开展各类培训、负责制定培训计划,开展效果评估、建立培训档案。7.负责开展员工关系管理、协调处理劳动争议。8.负责为员工提供个人身心等方面咨询服务,开展员工思想引导工作。2015.4-至今 四川海思科制药有限公司 高级人力专员1.负责公司项目立项、可研、水保、能评、环评、稳评事项甄选 对接 协调相关咨询公司。2.就公司35千伏用电、天然气、用水、排污等问题与政府单位及相关公司沟通协调。3.对地勘、基建、商混站、电缆、环保、洁净室施工等相关公司进行考察甄选。4.针对项目填方问题,就土源、封闭道路开通与政府部门协调沟通,填方公司甄选 价格协商等。5.督促项目进度,筹备奠基仪式等。人力相关:6.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训等规章制度。7.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度/月度招聘计划,经批准后实施。8.完善各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。9.负责办理员工入职、转正、调动、离职、协商解除合同等人身审批手续,提出并办理员工奖惩事项,建立管理人事档案。10.负责月度及年度人员流动分析,并就分析结果汇报上级,未用人部门保留人才提供合理化建议。11.组织开展各类培训,开展效果评估,建立培训档案。12.福利计划制定并监督实施。13.负责为员工提供有关国家法律法规、公司制度、个人身心等方面的咨询服务,开展员工思想引导工作。14.负责组织各部门做好员工满意度调查并分析汇总调查结果,就分析结果针对性提出改善公司整体管理的合理化建议。15.帮助核心员工职业生涯引导与规划,为公司留住核心人才。16.组织参加川内、外相关院校校园招聘(每年校招制药、化工、自动化等相关专业学生在70人左右),联系沟通有合作意向院校建立完善校企合作,关键人才学校班级定向培养,做好人才梯队培养建设。17.负责在成都、眉山调研签订资质合格、价格合适固定体检医院,组织员工进行入职体检、在职健康/职业危害体检、离岗职业健康体检,审查体检报告,对出现相关体检问题进行处理。 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
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个人特长: |
擅长各类渠道招聘,特别是化工、制药相关人才社会、校园招聘,校企合作,关键人才学校班级定向培养。 |
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