| 应聘意向: 总裁助理·总经理助理/其他职位(经营管理类)/人力资源经理·人力资源主管/分公司经理·分支机构经理·办事处经理
/ 户口所在地:眉山市东坡区 |
| 姓名： |
陈××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年1月29日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
眉山市东坡区 |
| 人事档案所在地： |
眉山市东坡区 |
现月收入： |
6000元人民币/月
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| 应聘意向： |
总裁助理·总经理助理/其他职位(经营管理类)/人力资源经理·人力资源主管/分公司经理·分支机构经理·办事处经理 |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
解决伙食 |
| 意向工作地： |
不可外出 |
| 其它意向或要求： |
愿与有实力或有良好发展前景的公司/企业共进退！ |
| 自我评述： |
性格真诚开朗，有很强的上进心，勇于面对困难，敢于承担责任，有一定的抗压能力。
善于与人交往和沟通，具有团队合作精神和一定的创新精神，能通过良性沟通激发团队人员的工作积极性，提高团队工作效率。
工作认真、细心、耐心、踏实，有高度的责任心和进取心，学习力强。
持C照，有一辆代步车，能更方便外出办理和开展相关工作事宜。本人为人性情温和、谦卑、自律、自信，有服从性和向心力，能协助领导更好的开展工作。
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| 学历： |
大专
学历类型为（函授） |
毕业时间： |
2007年 |
| 毕业学校： |
四川省农业大学 |
所学专业： |
工商企业管理 |
| 受教育经历： |
2000年到2003年就读于眉山市实验初中。2003年到2006年就读于眉山中学。2007年到2010半工半读考取了四川省农业大学。2014年考取了驾照C照 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具体工作经历： |
1】、2007年7月到2008年8月在眉山市商业街开服装店，属于个体经营。从采购到销售，店面布置都由自己亲自完成。2】、2008年9月到2010年1在眉山飞狐户外有限公司任职。职位是总经理秘书兼主管。 秘书工作内容：1、协助总经理起草综合性业务报告、工作计划、备忘录、规章制度；2、参加由总经理组织召开的各类会议，做会议记录了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；3、协助总经理做日常来访接待、来函等情况处理；4、负责总经理办公室日常电话转接；5、负责各类会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管；负责公司其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等；6、负责公司各类印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作；7、负责总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请；8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等；9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理； 主管工作内容： 1、负责公司旗下户外俱乐部和酒吧的人力资源管理，财务管理，物资资源管理。 2、负责对员工的工作监督和考核。3】、2010年2月到2011年6月在四川省林南投资管理公司任职董事长助理。 工作内容：1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案；3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；5、负责对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作；6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表；7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 4】、2011年7月至2013年10月在四川省荣润祥物资贸易有限公司任职总经理助理。 工作内容：1，协助总经理建立高效运行的组织体系，负责公司内部管理工作，协助总经理处理公司日常事务；2，协助总经理完成股东会确定的经营目标，参与公司的经营决策；3，协助总经理编写、拟定和修改公司的制度体系，负责监督公司各部门工作计划的执行情况，追踪目标的实现进度； 4，负责组织公司经营方针目标的分解、展开，组织各部门制定实现公司目标的工作计划；5，定期向总经理反馈公司经营过程中存在的主要问题及其解决思路，及时为总经理提供决策依据；6， 负责对公司各项工作的督促和检查，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务；7，协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作；8，负责公司对外形象宣传、公共关系和公司文化建设；9，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，负责将部门工作计划分解到各部门负责人，并监督其计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况；10，合理提醒、安排总经理的日程，提示日常工作的时间和程序，如会议、工作约会、对外招待、定购票务、酒店等； 11，负责各类会议纪要的编写资料准备，会务组织安排，有关人员的预约，会议前服务安排，会议记录以及会后工作安排；12，承办各部门递交给总经理批阅的请示，报告等，并按批示的意见及时处理；13，负责员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。5】、2013年10月到2014年5月 就职于四川省恒丰印务有限公司，职位是行政人事部主任。 工作内容： 1、负责公司员工大会和高层管理会议的组织和主持，会议内容的编写、宣贯、执行。 2、负责公司的人力资源类工作，包括公司组织结构的划分、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 3、负责公司后勤办公室和生产部的全部管理工作。 4、负责公司员工保险的办理，劳动合同的编写、审核、签订。 5、负责公司员工的考勤工作。 6、负责公司环境卫生、安保、车辆的调度工作。 7、负责公司企业文化的编写、整理、制作。 8、负责公司各类规章制度的制定、监督、执行。 9、定期向董事长汇报工作，按董事长指示完成分内工作。6】、2014年6月到2015年5月 眉山美娜娜商贸有限公司 自主经营 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语四级 |
| 个人特长： |
八年销售与管理工作的实践经验，能合理的为公司/企业实现一定程度的开源节流，能独立制作和完善公司/企业的各类规章制度，能独立制作和完善公司/企业的文化。
熟悉秘书和助理工作，对秘书和助理工作的不同有深刻的认识和充分的把握。
对人力资源类工作，行政人事，培训教育也有一定的工作经验。
能熟练操作办公软件，有较强的文字处理能力。
具备较强的组织协调能力和管理能力，做事认真、积极、负责，有高度的使命感，能充分地把自己的特长运用到工作中去。
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