| 应聘意向: 人力资源总监/其他职位(人力资源类)/总裁助理·总经理助理/项目经理
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区太和镇新街387号 |
| 姓名： |
周革文
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1967年10月6日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区太和镇新街387号 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源总监/其他职位(人力资源类)/总裁助理·总经理助理/项目经理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决伙食 |
| 意向工作地： |
可外出地方1：成都市、乐山市、重庆市、眉山市 |
| 其它意向或要求： |
购买社会保险，包食宿。 |
| 自我评述： |
有二十年人事、行政管理、人力资源管理工作的经验，性格外向，爱好文体活动，善于主持各种文娱及大型会议等活动。对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面有独道见解及经验。同时沟通协调能力较强，能有效制订各项管理制度及工作量表和激励员工积极性，并有较强的执行力和弘扬企业文化（包括企业文化体系的建立和落地传承推行），团队精神的决策。熟悉ISO推行、内审程序及制作程序文件并实施。另熟悉外籍职员的就业手续办理和在陆职员商务签注等涉外事宜。
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| 学历： |
大专
学历类型为（函授） |
毕业时间： |
1989年7月20日 |
| 毕业学校： |
万县市教育学院 |
所学专业： |
行政管理 |
| 受教育经历： |
2005/05-- 2006/11广东省东莞市智通人才培训学校 | 人力资源管理 | 大专1986/09-- 1989/07万县市教育学院 | 工商管理 | 大专 |
| 工作年限： |
20年 |
| 具体工作经历： |
工作经历2013/11 -- 2015/07四川省丹棱明宏光学有限责任公司 | | 总裁助理/总经理助理/行政人事经理 行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：保密 工作描述：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、主管公司行政、人力资源、后勤、绩效管理、公共关系以及企业文化建设。并对行政/人事/后勤/绩效管理制度落实执行、人员招聘/培训目标、公司管理制度在本部门的执行情况负最终责任。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 2012/09 -- 2013/10四川省中明环境治理有限公司 | 管理层 | 总裁助理/总经理助理 行业类别：环保 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 | 职位月薪：保密 工作描述：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理常务副总签发文件； 3、协助审核公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合; 4、外来电话的处理； 5、掌握常务副总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成常务副总经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、协助设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常指导性工作； 10、审核并完善公司绩效考核制度。 2012/03 -- 2012/08华阳煤业有限责任公司 | 综合部 | 人力资源总监 行业类别：能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：保密 工作描述：对公司人事行政管理工作进行协调、指导、监督和管理，负责公司的人才需求规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励和开发等工作及相关制度的制定，保证公司人才供给和员工的工作高效率。负责公司全员勤务、劳务、保险、福利、奖惩、证照、印章管理。主持本部门的日常行政性事务管理工作，行使对公司后勤工作的指挥、指导、协调、监督、管理的职责，并承担执行公司各项规定、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责，同时协助公司其他部门正常开展工作。维护和改善公司内、外部公共关系;公司公章的保管并做好公章使用的相关记录和保存相关资料。 2011/07 -- 2012/02成都得一实业有限公司 | 人力资源部 | 人力资源经理 行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 | 职位月薪：8001-10000元/月 工作描述：1.负责公司行政人事及本部门各项管理制度的制（修）订与完善，全面主持公司行政、人事管理工作。 2.负责根据公司发展战略目标，拟订公司行政人事年度工作计划，报总经理批准后组织实施。 3.负责组织公司定岗、定编和定员工作，据此编定公司人力资源年度需求计划，并实施人力资源的招聘与引进，确保人力资源的供应。 4.负责建立健全公司人力资源开发系统，编制公司年度培训计划，有计划、分步骤地建设企业文化。 5.负责组织、指导公司各部门拟定所辖各岗位的绩效考核方案，报总经理审批后组织实施。 6.负责制（修）订公司人力资源的用留与淘汰方案并组织实施，确保人力资源数量和质量。 7.负责建立健全公司薪酬管理体系，确保员工薪资的内部公平性和外部竞争力。 8.负责处理劳资纠纷及员工之间的矛盾，协调部门之间的工作。 9.负责建立健全员工信息反馈系统，全方位收集员工意见、建议和抱怨，及时回复员工提出的问题。 10.负责根据公司年度预算方案，制定行政人事部经费开支计划并具体实施管理与控制，审批公务用车申请、行政类费用开支，固定资产维护及其费用控制与降低。 11.负责组织、领导下级开展工作，对下属负有管理、考核与工作指导的责任，并定期向总经理述职。 12.负责对口外联工作接洽与接待，组织公司级会议，并进行会议记录与控制，必要时形成纪要。 13.负责公司相关证照的保管、申请及年检、缴费督办。 14.遵守保密制度，承担本岗位的保密责任。 15.总经理交办的其他事项，必要时向各部门做出传达与任务安排。 2008/05 -- 2011/05安悦电子（深圳）有限公司 | 人事行政部 | 行政总监 行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：10001-15000元/月 工作描述：主持各种文娱及大型会议、员工三级培训等活动。对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面管理工作。有效制订各项管理制度及工作量表同时激励员工积极性，并执行和弘扬企业文化，团队竞赛之决策和实操。熟悉ISO推行、内审程序及制作程序文件并实施。另外籍职员就业手续和大陆职员商务签注的等相关涉外事宜，企业文化体系的建立和实施。 2006/11 -- 2008/04深圳市泰兴冠华金属餐具有限公司 | 人力资源部 | 人力资源经理 行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述：人事、行政管理工作的经验，性格外向，爱好文体活动，主持各种文娱及大型会议、员工三级培训等活动。对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面之管理。有效制订各项管理制度及工作量表和较强的执行和弘扬企业文化。ISO推行、内审程序及制作程序文件并实施 2002/04 -- 2006/11东莞首科电机有限公司 | 厂务部 | 工厂厂长/副厂长 行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述：人事、行政管理工作，有效制订各项管理制度及工作量表和有较强的执行和弘扬企业文化，ISO推行、内审程序及制作程序文件并实施 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
人事、行政管理、人力资源管理 |
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