| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/大堂经理·副理/教学·教务管理人员
/ 户口所在地:彭山 |
| 姓名： |
秦××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1983年12月22日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
彭山 |
户口所在地： |
彭山 |
| 人事档案所在地： |
眉山 |
现月收入： |
4000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/大堂经理·副理/教学·教务管理人员 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山、彭山 |
| 其它意向或要求： |
双休，社保 |
| 自我评述： |
本人性格开朗，思维灵活，具有很强的反应能力和组织能力，综合素质佳，能够吃苦耐劳；善于思考，工作积极热情，为了工作目标可以全身心地投入力量； 具备良好的人品，善于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标； 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2006－07－01 |
| 毕业学校： |
四川***大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
1999年9月- 2002年7月 | 乐山财贸学院 | 计算机管理专业2003年9月- 2006年9月 | 四川*****大学 | 人力资源管理专业 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具体工作经历： |
2005年4月- 2007年2月 | 商贸 | 行政专员/人事专员/总经理秘书1、协助总经理处理公司公文、行政事务。2、执行总经理交办的各事项。3、负责文件的汇签、收发、管理工作。4、做好公司的会议记录并整理成文。5、严格做好各项保密制度和保密工作。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切，上传下达。7、有关文稿的撰写及审批。8、公司会议报告的安排。9、公司所有资料的存档。10、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。2009年4月- 2013年8月 | 建材 | 办公室主任一、日常工作：1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。2、组织安排好公司的各类会议及各种活动。3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理往来公文。4、协调公司各部门关系，上传下达，下传上达，促进公司高效运转。5、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月评讲一次，不断提高业务水平。6、做好公司人员招聘、人事管理及劳动合同档案管理工作。7、监督公司员工考勤管理、日常考勤。8、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职等各项事务。9、出入厂管理、警卫、厂区安全维护；负责宿舍、食堂、保洁、车队异常事项的处理。10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。11、完成上级领导临时交办的其他工作事项。二、周工作：1、周计划与周总结。2、编制员工需求计划和培训计划。3、根据公司例会制定每周工作跟踪与反馈。4、召开行政例会通报公司例会相关内容。三、月工作：月事故、投诉处理表汇总。2、办公室人员的工资审核及核对。3、月工作总结。四、年工作：1、季度、半年、年工作总结及工作计划。2、职工职业道德及操作技能培训（道德培训一年两次，技能培训季度一次）。3、公司所有资质文件的复审及管理。4、年终相关事宜的安排。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
3级 |
| 个人特长： |
擅长各类主持、文艺表演、策划与组织等。
专长于主持和培训。 |
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