| 应聘意向: 人事主管·人事专员/培训专员·培训助理/薪资福利专员·薪资福利助理/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:四川眉山仁寿 |
| 姓名： |
谌琦
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1989年3月7日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山仁寿 |
户口所在地： |
四川眉山仁寿 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山仁寿 |
现月收入： |
3000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人事主管·人事专员/培训专员·培训助理/薪资福利专员·薪资福利助理/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
成都、眉山、仁寿及周边 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1、工作有责任心、有原则，工作规划执行能力强，善于思考不断提升工作效率；
2、具有团队意识，顾全大局；
3、善于总结，发现不足并改善，敢于承担责任；
4、具有良好的亲和力和沟通能力。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2013年6月15日 |
| 毕业学校： |
四川农业大学 |
所学专业： |
动物科学 |
| 受教育经历： |
2005年9月-2009年6月：四川省仁寿一中2009年9月-2013年6月：四川省雅安市四川农业大学 |
| 工作年限： |
3年 |
| 具体工作经历： |
2012年12月-2015年3月 成都伊利乳业有限责任公司2012年12月-2014年8月：行政专员1、公文管理：公司公文（通知、通报、说明等）的起草、流程上线、制发、流转；2、会议督办：组织召开部门会议，记录、起草并下发会议纪要；会议重点工作督办跟踪和结果验证；3、现场管理：办公现场责任划分，推动现场5S标准执行；4、安全管理：针对部门开展安全培训、日常安全检查和安全演练，提升全员安全意识，普及安全知识；5、考勤管理：推动日常考勤规范，汇总员工每月考勤材料；6、采购管理：负责部门每月办公用品采购，与供应商沟通办公用品价格、到货、付款等；7、车辆管理：负责公务用车招标比价、租赁、续租、日常安全和费用结算；8、团队建设：负责计划、准备并实施团队慰问和团队活动，处理相关费用，完善总结材料；9、档案管理：指导其他部门归档操作，完成部门的年度材料归档入库；10、培训管理：新员工岗前培训、公司文化培训、特殊岗位安全培训、全员安全常识和安全技能培训。2014年9月至2015年3月：人事行政部挂职负责人1、薪资核算：负责部门员工薪资的材料收集、汇总、核算、和报审工作；2、绩效管理：负责分解、拟定、完善员工绩效，核算并分析员工的绩效达成情况；3、福利管理：负责公司的生日、婚、丧、生育、节假日等福利实施；4、保险管理：根据地方政策和公司文件，调整部门员工保险和公积金缴费基数，核算保险缴费金额；5、劳动关系：负责员工合同签订、内部调动沟通等手续办理和材料保管，完成员工HR信息更新维护；6、公务车管理：负责公务车的招标比价、日常管理、和费用结算；7、团队建设：团队活动的组织开展，日常员工问题的协调处理。2015年7月-2015年11月：四川兴中城仪表科技有限公司 人事行政负责人1、招聘：招聘信息的发布，简历筛选，初试。2、薪资福利：薪资福利制度和方案的拟定和调整，日常薪资福利的核算工作；3、制度起草和修订：负责所有人事行政制度的起草、修订、发布和执行；4、公文格式规范：负责人公司通知、通报、会议纪要等所有文件格式的统一规范；5、日常行政工作：公司日常考勤、会议、采购、办公现场、食宿等的管理。 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语四级 |
| 个人特长： |
体育运动 |
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