| 应聘意向: 宾馆或酒店管理/销售经理·销售主管/客户关系管理/其他职位(咨询·顾问类)
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区大雅街42号 |
| 姓名： |
李治宏
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1983年1月3日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
178厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市温江区 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区大雅街42号 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
8000元人民币/月
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| 应聘意向： |
宾馆或酒店管理/销售经理·销售主管/客户关系管理/其他职位(咨询·顾问类) |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
本人在酒店旅游业具有丰富的实践经验, 从毕业至今，我一直在做酒店相关的工作，从担任行李生.前台接待、营销到酒店管理工作.对酒店各个部门的工作都很熟悉.在业务工作中. 诚实、兢业、亲和力强、具有较强的团队协作精神。并拥有一定的客户群，为酒店管理和销售工作上取得了一定的业绩。
我是一个有着较强自学能力、积极主动、能较好地接受新知识的人，对工作热情、认真、负责、吃苦耐劳、做事严谨，同时我也有足够的信念以及付出最大的努力去做好我所选择的工作。我将用我的汗水和智慧去铺就一条成功的道路！
如能加入贵公司共求发展，我将不胜感激！
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| 学历： |
大专
学历类型为（函授） |
毕业时间： |
2003-06-06 |
| 毕业学校： |
电子科大 |
所学专业： |
工商管理 |
| 受教育经历： |
1997-2000 眉山工程技术学校 计算机2000-2003 成都电子科大 工商管理 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具体工作经历： |
工作时间 工作地点 工作岗位2000.10 --2007.12 新华国际酒店（四星） 礼宾、接待、营销2007.12 --2008.6 岷江源国际大酒店（准五） 营 销 2008.8--2010.5 成都峨眉山大酒店（四星） 营 销2010.5—2011.5 眉山滨江花园酒店 总经理2011.5—2011.8 眉山岷江东湖饭店（五星） 值班副理2011.8---至今 成都温江天豪酒店 总经理 |
| 计算机能力： |
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驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
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外语水平： |
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| 个人特长： |
2000年学校毕业进入成都饭店业，就职新华国际酒店前厅部。从最基本的礼宾工作做起一步一个脚印，在短时间内通过努力做到前台接待一职。基于对成都市场的不了解，利用在总台工作的机会主动接触商旅客人掌握客人信息，并在工作间隙积极投入对成都旅游板块和销售模式的了解。建立了一定的客户资料 ，为后期的销售工作奠定了基础。为更好地锻炼自己，特申请加入销售团队并取得一定成绩。在工作期间，努力、认真、踏实的工作作风和热情、亲切的工作态度一再获得客人的表扬及领导的认可，并两度评为酒店年度优秀员工。
2008年加入九寨沟川主寺的岷江源国际大酒店主要负责酒店客房，会议，餐饮销售以及酒店宣传。酒店销售主要以旅游团队为主，销售工作主要在成都。酒店是当地唯一的一家五星级酒店，在此工作期间根据酒店下达的任务指标，做了大量的营销拜访工作，拜访了成都50多家旅行社几百个相应部门，建立友好合作关系，并收集了大量客户意见，酒店客源以外宾团队为主，又以韩国和日本两国团量最大，经整理后的信息资料上报酒店。
2008年8月加入成都峨眉山大酒店团队。主要负责酒店团队、商务会议、餐饮等销售。由于本酒店属于峨眉山股份有限公司下属，酒店地理位置较好，所以酒店出租率一直较高，但酒店之前是以商务为主，旅游团队为辅。为了增加酒店经济增长点，我接手酒店团队后大量加强团队销售，特别是在酒店淡季大量提升了酒店客房出租率，最终以全年380余万优异的业绩成为09年销售冠军，并评为峨眉山旅游管委会年度优秀员工。
2010年5月回眉山工作，就职眉山滨江花园酒店，担任酒店执行总经理。开始了我的第一次管理学习历程，学会并了解了酒店经营和投资成本等各个方面之间的平衡所起到作用。提高经营收入：1、在提升平均房价上下功夫，因为酒店一直的入住率比较高，所以我采取了房提和推出滨江家园VIP卡两项政策，激励了前台员工的积极性，平均房价10%的好成绩。2、在开源节流、控制成本上通过人员调整，能源控制等通过灯光调整和开关时间的调整，充分合理的利用能源。
2011年5月加入眉山的唯一一家五星级饭店岷江东湖饭店担任值班副理一职，加入明确以学习高星级饭店管理模式为主，饭店把现场管理发挥的淋漓尽致，信息平台真正做到公开公正统一集中处理，属地划分原则，能有效统一标准地明确责任单位或个人。
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