| 应聘意向: 经理助理·秘书·文员/其他职位(行政·后勤类)/信贷管理·信用管理/娱乐或餐饮管理
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区永寿镇双池村7组 |
| 姓名： |
李瑞
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1988年6月30日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区永寿镇双池村7组 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
经理助理·秘书·文员/其他职位(行政·后勤类)/信贷管理·信用管理/娱乐或餐饮管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市内 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
个性上，首先是比较诚实守信、乐观向上，其次学习与适应能力强，具有较强的团队意识，努力踏实，很强的责任心！ |
| 学历： |
中专
学历类型为（大专以下） |
毕业时间： |
2006-6-1 |
| 毕业学校： |
成都市职业技术学院 |
所学专业： |
酒店管理 |
| 受教育经历： |
2003/6 -- 2006/6 成都市职业技术学院 酒店管理 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具体工作经历： |
2013/10 -- 2014/10眉山华星锦业汽车销售服务有限公司 | 金融顾问行业类别：汽车4S店 | 企业性质：民营 | 规模：50-100人 | 职位月薪：2800元/月公司为成都华星集团旗下奔驰汽车销售4S店主要工作职责：在眉山华星锦业汽车销售服务有限公司任职经融顾问，主要负责客户按揭贷款和所有车辆投保。配合销售部所有同事完成销售流程。金融工作主要是了解意向客户资质,根据客户情况推荐贷款类型与产品，销售顾问签订定车合同后收集客户资料提交贷款申请等一系列手续。管理经验汇报对象：总经理 |业绩描述：参加了公司前期城市展厅筹备，配合公司顺利完成了眉山华星锦业城市展厅开业审计，并参加了4S店开业的前期筹备。配合销售部参加了2014年眉山车展。2012/05 -- 2013/10 西藏之星汽车销售有限公司 | 销售行政主管行业类别：汽车4S店 | 企业性质：合资 | 规模：50-100人 | 职位月薪：5000-10000元/月公司为香港利星行集团旗下奔驰汽车销售4S店主要工作职责：在西藏之星汽车销售有限公司任职销售行政主管，主管销售报表、港口约提、厂家奖励提报、与其他经销商协调车辆调配与运输、CRM回访及数据统筹、销售流程监管。管理经验汇报对象：销售经理 | 下属人数：10 | 直接下属：销售顾问、销售行政专员、前台 | 业绩描述： 在西藏之星工作期间配合利星行总部完成了西藏之星开业庆典；配合主管销售的副总提升业绩，现西藏之星月销售台次由2013年4月的3台/月提升至9台/月；配合厂家支持，完成了西藏首次豪华车试乘试驾客户体验活动；通过销售密采培训，截止最近三个月，西藏之星密采成绩由67.8分提升至89分2011/06 -- 2012/03 成都艺家城市酒店 | 销售部 | 销售专员 行业类别：地产/酒店 | 企业性质：合资 | 规模：100-300人 | 职位月薪：4000-8000元/月公司为成都鑫瑞地产旗下一家四星级艺术主题酒店，酒店还设有画廊。主要工作职责：负责业务拓展、洽谈，维护与客户持续发展，跟踪客户的意见反馈。管理经验汇报对象：销售总监 业绩描述：协助销售总监开拓公司业务，完成每月绩效考核。多次成功接待各种大型会议与政府、公司的大型年会活动等。2009/03 -- 2011/04 米罗缤纷西餐厅 | 店长 行业类别：餐饮 | 企业性质：民营 | 规模：80-150人 | 职位月薪：3000-6000元/月公司为餐饮连锁店管理经验汇报对象：连锁店老板| 下属人数：20 | 直接下属：大厅服务员、厨房人员、收银 |主要工作职责：协调各个岗位餐前接待与收市工作，做当日营业分析和统计，掌控餐厅的毛利比，并做好与其它分店的沟通和协调工作。业绩描述：我所管理的分店位于潮流广场，在职期间我所管理的店毛利比从未超出，每月都未有亏损状态。2006/09 -- 2008/12 谭氏官府菜 | 餐厅楼面主管 行业类别：房地产/餐饮 | 企业性质：民营 | 规模：80-120人 | 职位月薪：2500-5000元/月公司为长富地产旗下一家餐饮连锁分店管理经验汇报对象：楼面经理| 下属人数：10 | 直接下属：领班、服务员 |工作描述：06年毕业后应聘到成都店，后调入北京分店担任楼面主管一职。主要工作职责：餐厅接待工作的调配，协助经理做好各项餐饮准备工作，负责收市后的检查，与其他部门协调沟通，新进员工的培训。业绩描述：9月入职从服务员做起，半年时间被提拔为领班。因工作表现突出，07年7月调职北京分店担任主管一职 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
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