| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/绩效考核经理·绩效考核主管/员工关系经理·员工关系主管/薪资福利经理·主管
/ 户口所在地:四川南充 |
| 姓名： |
汪艳如
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1987年4月8日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
河北唐山 |
户口所在地： |
四川南充 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
3400元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/绩效考核经理·绩效考核主管/员工关系经理·员工关系主管/薪资福利经理·主管 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
2009/6—2011/5
北京首钢销售公司 | 储运处 | 行政综合事务员
能源/矿产/采掘/冶炼 | 国企 | 规模:500-999人 |
1、员工的入职、培训，薪酬、绩效管理（KPI考核）、福利、差旅费的核算和报销。
2、员工宿舍、工作餐、通勤车安排。
3、办公用品和低值易耗品的申报、发放和保管工作。
4、组织员工参加各种活动并及时反馈。
5、完成领导交办的各种临时性任务。
2011/05—2015/12
迁安市众达劳务派遣有限公司 | 人力资源部 | 人力资源主管| 股份制企业 | 规模:2000-3000人 |
1、安排组织员工入职面试体检，劳动合同签订及相关安全培训劳动用工备案工作。
2、对员工的薪酬和绩效考核，各项津贴和福利进行审核，组织发放。
3、对公司所有职工五险一金的申报缴纳进行审核，组织医疗生育意外工伤的报销工作。
4、处理各类工伤工亡事故，申报认定，安抚家属，组织安排评残和鉴定等级，并核算相关待遇，撰写相关报告，与用工单位清算费用。
5、协助公司经理进行劳动仲裁等相关外事的处理。
6、协助社保、政府、地税国税、各稽核单位完成我公司各项工作的相关检查工作。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2009-06-25 |
| 毕业学校： |
北京圆明园学院 |
所学专业： |
心理学 |
| 受教育经历： |
2002年9月-2005年6月 成都市新津华润学校 高中2005年9月-2009年6月 北京圆明园学院 心理学 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具体工作经历： |
2009/6—2011/5 北京首钢销售公司 | 储运处 | 行政综合事务员2011/05—2015/12 迁安市众达劳务派遣有限公司 | 人力资源部 | 人力资源主管| 股份制企业 | 规模:2000-3000人 | |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、从毕业开始一直从事人力资源薪酬绩效管理、劳动关系管理等方面的工作，参与公司关键绩效指标（KPI）的设定和考核，且在公司成功运用并推广。
2、对处理各项工伤工亡事故和劳动仲裁有一定经验。
3、个人取得劳动关系协调管理证书，取得助力经济师职称。 |
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