| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)//
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
李利伟
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1981年12月6日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
5000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2006-6 |
| 毕业学校： |
西南科技大学 |
所学专业： |
信息管理与信息系统 |
| 受教育经历： |
2002/09 -- 2006/06西南科技大学|信息管理与信息系统|本科 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具体工作经历： |
2013/06 -- 2015/12北京青年旅行社/四川省青年旅行社少城分社|人力资源主管行业类别： 旅游/度假|企业性质：民营|规模：100-499人|职位月薪：4001-6000元/月工作描述：人事工作：1、人事招聘：前程、智联、58网、报纸以及现场校园招聘等渠道招聘；2、人员甄选、面试、入职、培训、转正、合同签订、社保、离职等手续办理；3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,调整,查询和人才库建立等工作.4、负责人事工作制度的制定与完善、传达、实施和检查等工作；5、制定并执行公司的薪资、福利制度、考勤监督管理制度等；6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；7、负责员工关系管理；8、完成上级交办的各项工作。行政工作：监督管理行政人员完成公司的办公室工作1、负责公司员工的考勤、入职员工的指纹录入、离职人员的指纹删除等；2、负责来访人员的接待工作；3、负责办公用品的采购、存放、领取等工作；4、公司行政文件、合同、资质、印章的整理归档管理；5、负责公司办公设施的维护；6、负责后勤保障事务的综合管理工作．2013/01 -- 2013/06四川伍伦巴企业策划有限公司|人力资源专员/助理行业类别： 房地产/建筑/建材/工程|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、根据各部门对人力资源的需求，负责公司人员招聘、入职（按入职流程）、培训（包括临时性培训工作的组织、协调、实施）、辞职、离职；2、负责公司人员转正、考核、选拔、调配、升迁等工作；3、负责公司人事行政档案建立，并分类管理（公司成立以来档案管理混乱，在我完成公司招聘工作之余，我用了一个星期的时间来整理公司档案资料）；4、负责对公司人员提出奖励或处罚意见；5、负责各部门人员的考核、考评工作的监督；6、负责与各招聘平台的对接，确保有效的招聘信息来源；7、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报公司领导参考；8、定期检查和维修，做好公司办公设备、网络的维修维护工作；公司和各个项目上指纹考勤机的安装维护及培训交付使用；9、公司网站管理：每月更新一次，包含案例、员工活动、公司动态等；10、完成领导交办的临时性工作。2009/09 -- 2012/11成都瑞元商业管理有限公司|行政人事行业类别： 物业管理/商业中心|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、协助部门经理制定有关人事管理制度；2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职、调动统计表；4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；6、熟悉公司劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；7、负责人事招聘、面试、培训和奖惩工作，协助有关任免和调配工作；8、日常人事工作管理和员工考核、绩效审核以及社保办理等工作；9、维护公司局域网、网站、电器设备等；2007/03 -- 2009/06致顺晟房地产顾问有限公司|置业顾问/办公室主任行业类别： 中介服务|企业性质：民营|规模：20人以下|职位月薪：1000-2000元/月工作描述：1.收集客户资源，跟进客户，做好对客户的追踪、联系；2.热情接待、细致讲解、为客户提供满意的服务；3.负责房产一二手的买卖工作以及租赁工作；4.行政工作：人事招聘、面试、考勤、绩效考核、制度监督执行、后勤管理等；5.负责公司电脑.打印机维护、局域网、网络管理维护。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
大学英语3级 |
| 个人特长： |
本人在大学是学习信息管理和信息系统专业，熟悉计算机网络在管理中的应用。在多年的从业工作中，主要从事销售和办公室管理和人力资源工作。 |
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