| 网络简历编号1157962 | 更新时间:2022/5/6 11:21:47 | 已被查看9567次 | 意向工作方式:<专、兼职均可> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 中级职称 |
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| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/客户服务经理·客户服务主管/行政经理·行政主管·办公室主任 / 户口所在地:眉山 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 尤××(申请隐藏姓名) | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1984年3月21日 | 政治面貌： | 党员 | ||
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | ||
| 身高： | 160厘米 | 视力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 眉山 | ||
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/客户服务经理·客户服务主管/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 东坡区 |
| 其它意向或要求： | 双休。 |
| 自我评述： | 乐观诚信做人，精益求精做事。 本人信奉的是以结果为导向的理念，工作态度积极主动，工作中注重细节，具有高度的责任感，勇于承担责任，执行力强，富有亲和力和团队精神，良好的协调沟通能力。 13年以上大型合资/外资企业人力资源管理、行政管理工作经验。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2006年7月1日 |
| 毕业学校： | 成都大学 | 所学专业： | 人力资源管理 |
| 受教育经历： | 2002年9月——2006年7月 成都大学 人力资源管理 本科 | ||
| 工作经历 |
| 工作年限： | 12年 |
| 具体工作经历： | ***四川百货有限公司（2016-8～至今） 公司性质： 美资企业 行业类别： 零售业 担任职位： 人事经理 公司地址：四川 工作描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成； 7、协助制定公司人力资源整体战略规划； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 2013/3--2016/1： 杭州松下家用电器有限公司（合资，1000人以上）职位名称：部长 部门：人事行政部行业：家电 地点：杭州1、全面负责公司人力资源及行政管理工作。 2、负责公司年度工作计划、总结的编撰。3、统筹公司各项规章制度的制订并监督执行情况。 4、统筹公司企业文化、企业形象和品牌建设工作。5、分管安全保卫、办公物资采购工作。 6、具体负责培训与开发模块、绩效模块、薪酬与福利模块工作。 7、完成总经理安排的其他工作任务。2007/9--2012/10： 本田汽车用品（广东）有限公司 （合资，1000人以上）职位名称：课长 部门：人事行政部行业：汽车及零配件 地点：广州1、全面负责公司人力资源管理、行政后勤、企业管理等方面工作。 2、负责公司战略管理，编制公司发展规划。 3、负责公司年度工作计划、总结的起草，负责各项目管理工作目标的督促落实。 4、负责制订各部门职责，统筹公司各项规章制度的制订和汇总。 5、负责企业文化、企业形象和品牌建设，负责公司报刊、网站报道的编辑发行。 6、负责公司有关会议组织、公文处理、公章及法定代表人专用章用章的管理与使用、领导接待、领导秘书服务。负责编写公司大事记。 7、负责工会组织的日常管理工作。 8、负责行政、后勤、安全保卫、办公物资采购工作。 9、负责公司劳动合同、社会统筹与保险管理，劳动人事统计工作。 10、负责人才招聘、培训及各类人员职称评聘管理工作。 11、负责公司人才队伍建设，各类人才选拔、对外推荐、申报等工作。负责中层干部和后备干部的日常管理、任免和培训考核。 12、负责员工业绩及薪酬考核工作。 13、完成公司总经理交办的其他工作任务。2004/7--2007/9： 广东中力集团有限公司 （澳资，500人以上）职位名称： 总裁秘书 部门：总裁办公室行业：地产业 地点：广州1、协助总裁处理内部管理事务，按指示召集中高管会议或各类专题会议，并有效跟进会议决议的落地执行，做好上传下达、联络协调。 2、协助总裁制定和实施公司总体战略和年度经营计划。 3、协助总裁进行公司组织架构的整合和团队管理。 4、接待来电来访客人，外出考察事宜的统筹（如酒店、机票的预订等）、费用报销等日常工作。 5、负责与各个部门、集团各板块的联系与接洽。 6、负责总裁公文的撰写、考察报告的编订、年度或季度工作总结的撰写。 7、负责文书收发、运转、检查，并督促、催办总裁批件的落实情况，并做好文件的保密工作；同时按档案管理的要求做好文件归档。 8、完成总裁交办的其他工作任务。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 大学英语三级 |
| 个人特长： | 稳定度高，执行力及抗压能力强，善于协调沟通，有较强的团队管理能力，熟悉外资企业、合资企业的内部管控模式和企业文化。 | ||