| 应聘意向: 其他职位(金融类（银行·基金·证券·期货·投资）)/化工技术/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:四川成都市青白江区大弯镇 |
| 姓名： |
王××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1970年4月27日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
167厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川成都 |
户口所在地： |
四川成都市青白江区大弯镇 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
5000元人民币/月
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| 应聘意向： |
其他职位(金融类（银行·基金·证券·期货·投资）)/化工技术/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
可外出，地方：眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1、本人性格温和、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、喜欢锻炼，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与调度协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情坚持有始有终，有毅力;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人、脚踏实地，工作积极进取,态度认真，有较强的团队精神。
3、本人在家排行老大，目前儿子读高三。有家庭责任感，有孝心，勇于承担责任。
4、本人的缺点是日常生活中语言较少，性情中人，有时较为直爽，不太善于委婉和准确表达。
5、信奉并坚守以下三个原则：
己所不欲，勿施于人，己所甚欲，勿施于人。
在自我约束与自行其事之间寻找平衡点。
知易行难，顺儒逆道，饮食有节，起居有常。
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| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
1992-07-01 |
| 毕业学校： |
四川轻化工学院 |
所学专业： |
无机化工专业 |
| 受教育经历： |
1985年--1988年 眉山一中 高中三年1988年--1992年 四川轻化工学院无机化工专业 大学四年 学士学位 |
| 工作年限： |
24年 |
| 具体工作经历： |
1992年7月—1994年4月 四川化工总厂硝酸分厂 分别在氧化总控、中和结晶、工艺管理等岗位实习和工作，熟练掌握了实际的硝酸、硝铵生产工艺流程和原理。1994年5月—2007年8月 川化股份有限公司总调度室 分别在值班调度员、值班调度长、白班调度长岗位工作，工作成长中逐步熟悉川化股份有限公司各套生产装置的工艺流程和主要的生产优化调度，协调平衡公司生产装置之间主要物料来往，应急处理好装置紧急状态下的安全生产，曾亲身经历公司两次大的安全生产事故（一合装置压缩厂房氢氮气燃烧、老氨库大量跑氨事件）事故发生期间正值调度当班，总体处置非常得当，沉着、冷静，沟通协调及时，避免了事故的进一步扩大。同时负责总调度室的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。2007年9月—2010年8月 川化股份有限公司供应公司综合管理科 经公司公开竟聘，担任科长一职，主要是负责供应商管理，合格供应商评价和认定，采购比价管理，入库检验、合同管理、招投标、废旧物资处置等各项工作。同时负责供应公司的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。2010年9月—2013年6 川化股份有限公司检修公司行政部 期间担任部长、机关支部书记一职，主要负责检修公司新成立的各项行政事务，包括办文，办会办事以及财务工作。同时负责检修公司的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。2013年7月至今 四川川化量力物流有限责任公司人力资源部 期间担任主管一职，主要负责人力资源工作，较为熟练地掌握和理解人力资源的六大模块：人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，尤其是在薪酬福利、绩效考核、劳动关系三个方面做了大量实际工作，提出实施员工持股计划以及区间管理的绩效考核办法，认真做好公司人力成本数据分析工作。始终站在公司的立场，技巧性地与员工进行耐心细致的沟通协调，妥善处理好了63人的离职手续和100多人的入职手续，避免了多起可能发生的劳动争议和纠纷。在劳动关系和劳动合同的处理较为得当。同时从2015年开始学习财务知识，主要是资产负债表、现金流量表、利润表之间的关系以及常见的操纵财报的手法等。兼职多种经营，收入实行招商提成。期间分别在纯碱、钢管等品种中联系、拓展了新客户三家。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
英语四级 |
| 个人特长： |
1992年7月—1994年4月 四川化工总厂硝酸分厂 分别在氧化总控、中和结晶、工艺管理等岗位实习和工作，熟练掌握了实际的硝酸、硝铵生产工艺流程和原理。
1994年5月—2007年8月 川化股份有限公司总调度室 分别在值班调度员、值班调度长、白班调度长岗位工作，工作成长中逐步熟悉川化股份有限公司各套生产装置的工艺流程和主要的生产优化调度，协调平衡公司生产装置之间主要物料来往，应急处理好装置紧急状态下的安全生产，曾亲身经历公司两次大的安全生产事故（一合装置压缩厂房氢氮气燃烧、老氨库大量跑氨事件）事故发生期间正值调度当班，总体处置非常得当，沉着、冷静，沟通协调及时，避免了事故的进一步扩大。同时负责总调度室的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。
2007年9月—2010年8月 川化股份有限公司供应公司综合管理科 经公司公开竟聘，担任科长一职，主要是负责供应商管理，合格供应商评价和认定，采购比价管理，入库检验、合同管理、招投标、废旧物资处置等各项工作。同时负责供应公司的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。
2010年9月—2013年6 川化股份有限公司检修公司行政部 期间担任部长、机关支部书记一职，主要负责检修公司新成立的各项行政事务，包括办文，办会办事以及财务工作。同时负责检修公司的基于质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康安全GB/T28001的三标一体工作。
2013年7月至今 四川川化量力物流有限责任公司人力资源部 期间担任主管一职，主要负责人力资源工作，较为熟练地掌握和理解人力资源的六大模块：人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，尤其是在薪酬福利、绩效考核、劳动关系三个方面做了大量实际工作，提出实施员工持股计划以及区间管理的绩效考核办法，认真做好公司人力成本数据分析工作。始终站在公司的立场，技巧性地与员工进行耐心细致的沟通协调，妥善处理好了63人的离职手续和100多人的入职手续，避免了多起可能发生的劳动争议和纠纷。在劳动关系和劳动合同的处理较为得当。同时从2015年开始学习财务知识，主要是资产负债表、现金流量表、利润表之间的关系以及常见的操纵财报的手法等。兼职多种经营，收入实行招商提成。期间分别在纯碱、钢管等品种中联系、拓展了新客户三家。 |
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