| 网络简历编号1182278 | 更新时间:2020/6/17 16:48:36 | 已被查看4878次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 副高 |
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| 应聘意向: 法务人员/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/ / 户口所在地:四川省眉山市洪雅县 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 曾庆莉 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1988年8月6日 | 政治面貌： | 群众 | ||
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | ||
| 身高： | 155厘米 | 视力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省成都市 | 户口所在地： | 四川省眉山市洪雅县 | ||
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 6000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 法务人员/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/ |
| 月薪要求： | 5000 |
| 食宿要求： | 解决伙食 |
| 意向工作地： | 四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 1.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心; 2.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神; 3.自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（大专以下） | 毕业时间： | 2010-07-01 |
| 毕业学校： | 重庆工商职业学院 | 所学专业： | 法律事务 |
| 受教育经历： | 2004年9月-2007年6月洪雅县外国语学校 2007年9月-2010年7月重庆工商职业学院 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 7年 |
| 具体工作经历： | 2012.3-2014.10 三亚德佑房产经纪有限公司 岗位：法务部/法务经理 工作描述： 1.带领法务团队，管理公司的法务工作； 2.审核、起草、修订各类合同及法律文件； 3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性； 4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件； 5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师； 6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询； 7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作； 8.领导交办的其他法律事务。 2018.8-至今 成都瑞合益实业有限公司 岗位：人事主管 工作描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、工作纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度招聘计划，经领导批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司实际情况进行适时调整，确保职位说明书与实际相符； 5、负责办理员工的入职、离职、晋升等手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同、劳务协议的签订与保管； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、协助培训部制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经领导批准后实施； 8、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系； 10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 12、负责公司员工福利、社会保险、劳动保险的办理； 13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 15、其他突发事项的处理和领导交办的工作。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 大学英语3级 |
| 个人特长： | 1.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,PPT等各种办公软件; 2.上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质取得人力资源管理师二级证书，C1驾驶证，驾龄9年； 3. 因为法学专业毕业，有扎实的法律常识，熟知劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等法律法规； 4.熟知人力资源管理六大板块。 |
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