| 网络简历编号1192642 | 更新时间:2021/11/24 13:42:24 | 已被查看2075次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 助理级别 |
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| 应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/薪资福利专员·薪资福利助理/员工关系专员·员工关系助理 / 户口所在地:四川眉山 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 刘××(申请隐藏姓名) | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1997年3月31日 | 政治面貌： | 团员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身高： | 163厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 户口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事档案所在地： | 四川眉山 | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/薪资福利专员·薪资福利助理/员工关系专员·员工关系助理 |
| 月薪要求： | 7000 |
| 食宿要求： | 解决伙食 |
| 意向工作地： | 四川省成都市 |
| 其它意向或要求： | 双休 |
| 自我评述： | 1、招聘执行:根据用人部门需求,完成JD撰写,跟进简历筛选、邀约面试、入职安排和建立人才资源库等环节,单月入职人数6余人。 2、员工关系:建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同;建立、协调员工关系,组织员工的活动,单月更新档案8余份。 3、薪酬管理:负责30余人薪资核算和年终绩效核算工作,每月涉及造资公司2家,累计完成薪资核算8次,准确率100%;薪资发放共3家公司,发放率100%;负责员工五险一金购买及个税申报,每月涉及个税申报公司3家;负责编写眉山区年度人员编制及人力成本,收集相关劳动用工的等人事政策及法规。 4、考勤管理:负责员工考勤管理工作,结合实际情况,优化管理方式,降低缺勤率,提高薪资核算效率。 绩效管理:负责绩效考核工作,根据管理规定,推行季度和年终KPI考核,每月累计完成30余人,建立申诉机制，人员满意度100%。 5、员工培训:负责组织员工培训工作,通过员工培训的需求调查及分析,结合企业需求,拟定人才培训方案,开展月度培训及企业文化培训等共15余次。 6、人才储备:通过人才储备机制及人才梯队建设,结合人才现状盘点,拟定人员发展路径和培养计划,共计5人已启动职业发展计划。 7、员工福利:负责员工福利发放,涉及福利事项10余项。会务组织:负责公司周会、月度会及临时会议,会前安排,会后撰写会议纪要并存档,累计组织会议30余次。 8、工商管理:负责公司工商年检等事项,涉及公司4家,负责成立分公司2家,五险一金开户2次。 9、采购管理:负责月度办公用品采购事宜,根据各部门的采购申请及实际情况进行审核,制定采购计划书采买。 10、其他工作:根据规章制度,把控食堂、宿舍、仓库、办公区安全及卫生,考察员工工作质量及工作态度,定时向总部汇报。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（自考（大自考）） | 毕业时间： | 2018-6-1 |
| 毕业学校： | 辽宁经济职业技术学院 | 所学专业： | 物流管理 |
| 受教育经历： | 2012-2015 眉山高级实验高中 2015-2018 辽宁经济职业技术学院 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 2年 |
| 具体工作经历： | 2020.10-2021.7 四川宁骏物业管理有限公司眉山分公司 行政人事专员 2019.6-2020.9 四川宏远上铖超市有限公司 薪酬绩效专员 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | |
| 个人特长： | 1、人力资源四级证书，熟练操作word、Excel、PPT等办公软件，熟练运用vlookup、Sumif等函数公式。 2、具有700人以上造资及购保经验。 2、具有良好的书面、口头表达能力及良好的人际沟通，具有亲和力和服务意识。 3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程及运作方式，较强的沟通，强烈的责任感及敬业精神。 |
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