| 应聘意向: 人力资源总监/行政总监/人力资源总监/行政总监
/ 户口所在地:眉山市东欧区 |
| 姓名： |
万丽
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1981年10月30日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
159厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
户口所在地： |
眉山市东欧区 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
9000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源总监/行政总监/人力资源总监/行政总监 |
| 月薪要求： |
9000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
双休节假日，五险一金 |
| 自我评述： |
在中欧建工任职近6年期间，建章立制，先后拟订集团《办公用品管理制度》、《车辆管理制度》、《办公区域管理制度》、《接待管理制度》、《会议室管理制度》、《出差管理制度》、《员工宿舍管理制度》，搭建起一套完善的行政管理制度，使集团行政部制度从无到有的建立，做到了让行政部各项工作规范化、有序化，科学有效的提高行政部工作效率和服务质量。
为进一步提升企业对外形象，做好集团企业文化建设工作，入职后第二个月向集团总裁办提出创办企业快讯的建议并创办了《中欧快讯》，担任编辑和写手。半年后发现快讯不能满足集团发现需要，创办企业内刊《中欧印象》并担任主编，负责栏目设计、卷首语撰写、文章筛选及排版等工作。拟定集团《企业文化建设制度》和《通讯员管理制度》，搭建起内部通讯员体系，使集团企业文化建设工作上了一个新的台阶。
根据企业自身发展情况，结合眉山实际情况，2016年3月向集团总裁办提出成立集团党支部的建议。在集团董事长和市住建局领导的协助支持下，同年6月28日集团党支部成立。本人担任党务工作者，负责与市住建局机关党委各项工作的对接，协助党支部书记完成各项党建工作。
在集团成立10周年庆典之际，本人负责整个庆典的方案的设计及实施，活动当日带领部门同事接待来宾500余人。在2020年新冠肺炎疫情爆发期间，协助董事长参与政府疫情防控的各项工作中，并编写集团内部疫情防控手册，在集团内部和各在建项目推广使用。
在职期间多次承担企业社会慈善工作的开展，带头组织企业相关人员前往社会福利机构进行企业社会责任的履行，并圆满完成工作。
在中欧工作的6年中，各项工作得到了领导和同事们的认可，带领的行政部在2017年被集团评为“年度优秀部门”光荣称号，2018年本人被集团评为“年度优秀管理者”。
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| 学历： |
大学本科
学历类型为（远程教育） |
毕业时间： |
2020年1月10日 |
| 毕业学校： |
陕西师范大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
2017年9月-2020年1月 陕西师范大学 人力资源管理
2000年9月-2003年6月 乐山师范学院 汉语言专业
1997年9月-2000年6月 仁寿县彰加镇高中
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| 工作年限： |
0年 |
| 具体工作经历： |
2003年8月-2006年1月 快乐小学 教师 离职多年已无联系方式 军人家属怀孕中期回家待产
2007年7月-2015年11月30日 新百丽集团 （上市公司） 眉乐区品牌主管及区域人事 熊丹15892737066 个人职业发展规划
2015年12月1日至今 中欧国际建工集团（民企） 行政经理 聂维13890359548 希望有更好的职业发展和规划
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| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
性格开朗，积极乐观，主观能动能力强，有一定的管理经验，原则性强，拥有很强的组织、沟通协调与执行能力，抗压能力强 |
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