| 网络简历编号1193324 | 更新时间:2022/2/27 10:49:17 | 已被查看2425次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 副总裁·副总经理/总裁助理·总经理助理/厂长·副厂长/ / 户口所在地:成都 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 张玮玮 | 性别： | 男 |
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| 出生年月： | 1983年10月17日 | 政治面貌： | 群众 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 174厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 成都 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 10000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 副总裁·副总经理/总裁助理·总经理助理/厂长·副厂长/ |
| 月薪要求： | 10000 |
| 食宿要求： | 解决食宿 |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 1、熟悉企业内部管理，能较快的融入新环境，熟悉新体系。 2、在公司内部管理上，有一定的管理经验，在任职期间，能协调各部门，优化工作细则，在部门、人员、物资等各环节，有比较充分的管理经验； 3、在安全环保等工作上，有相关管理经验，可以根据企业实际情况，梳理相关管理细则等； 4、对企业的内控管理与外联工作，有多年工作经验，能较快的根据企业实际情况，开展工作。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2006-7-1 |
| 毕业学校： | 安徽职业技术学院 | 所学专业： | 工商管理 |
| 受教育经历： | 2003年9月至2006年7月 | ||
| 工作经历 |
| 工作年限： | 10年 |
| 具体工作经历： | 一、2021年9月至今，就职仁寿某家居公司，就职总经理助理职务，具体工作内容为：1、负责梳理公司相关规章制度，根据公司发展状态，进行修改与拟订； 2、负责配合总经理，对相关部门工作进行梳理并加以改善； 3、拟订公司组织结构，梳理与拟订各部门工作职责； 4、结合公司实际，配合总经理的工作要求，拟订各部门工作考核细则； 5、负责公司行政后勤等部门的工作； 6、负责公司安全环保工作，配合政府相关部门要求，结合公司实际，梳理与草拟相关工作计划。 7、公司安排其他相关事务等等。 二、2020年7月至2021年2月，就职成都伍田机械有限公司，职务副总经理，具体工作内容为：公司为三旺集团所属子公司，我作为项目负责人，从宜宾子公司调入公司，负责：1、医疗器械项目全盘运作与前期工作开展，包括厂方装修，产品选择，技术工作开展，市场选择，人员招聘，组织机构建设等等，后因其他原因项目终止； 2、辅助公司总经理对公司进行日常管理。 三、2015年12月至2020年7月，就职于宜宾普什驱动有限责任公司，职务董事长助理兼综合部部门/生产部部长，具体工作内容为：四川省宜宾普什驱动有限责任公司（成都三旺集团与宜宾五粮液集团所属子公司） 1、由董事长授权，配合集团副总裁，对宜宾合资分公司进行合理性的制度化、系统性改革：（1）、对公司组织框架进行调整；（2）、对中干与基层管理人员，大改大革，进行优化； 2、参与公司管理层管理，对公司年度规划，经营性管理提出自己的合理性意见。 3、（1）调整生产部组织管理机制，梳理并重新下发部门级管理文件2份，拟定人才梯队建设机制管理办法（试运行）1份；对新任职管理人员职责精细化，明确各自分工，同时调整部门调度人员2人； （2）积极盘活库存与现场各项闲置物资达20万元以上，使之充分利用；在2014与2015年，2年产能基本维持在5200万左右的基础上，通过一系列的车间改革与销售部的订单增加，使产能逐年提升，在2019年年度达到1.34亿，圆满完成了公司的年度生产指标，并保持库容维持在合理基础线上；同时，相关辅料、水电气等，从之前的高消耗低产能的状态，通过各项制度的考核与技术改造，逐步趋于合理化。 4、加强安全环保管理工作，对安全部门及相关管理制度，重新梳理，通过视频观看与交流、现场学习、微信下发与学习交流等多种渠道，提升各部门人员安全管理水平，竖立安全管理红线意识； 5、加大新供应商开发工作，持续推进采购部外协合作机制，完成年均开发合格一级供应商2家以上、二级供应商5家以上的工作任务，并圆满完成年均降低采购成本3%的年度工作目标； 6、持续推进人力资源优化制度，在现有的基础上，引进2家外来人力资源公司，满足了公司季节性产品线人力需求缺口； 7、任职公司工会主席，制定年度工会工作，通过组织技能比赛、年度工会团赛等各项活动，团结、凝聚公司员工，换发新风采； 8、不定期向董事长与副总裁汇报工作，严格按照相关领导要求，做好工作，并辅助做好其他管理工作等； 9、不定期的召开各部门相关会议与公司级相关会议，引导、梳理各部门工作有序开展。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 良好 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | |
| 个人特长： | |||