应聘意向: 薪资福利专员·薪资福利助理/行政经理·行政主管·办公室主任/绩效考核专员·绩效考核助理/行政专员·助理
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区悦兴镇 |
姓名: |
李××(申请隐藏姓名)
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性别: |
女 |
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出生年月: |
1998年3月5日 |
政治面貌: |
群众 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
未婚 |
身高: |
158厘米 |
视力: |
轻度近视 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
户口所在地: |
四川省眉山市东坡区悦兴镇 |
人事档案所在地: |
眉山市人力资源服务中心 |
现月收入: |
5400元人民币/月
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应聘意向: |
薪资福利专员·薪资福利助理/行政经理·行政主管·办公室主任/绩效考核专员·绩效考核助理/行政专员·助理 |
月薪要求: |
6000 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我评述: |
1在性格方面:善良随和、开朗热情、勇敢独立。 2在学业方面:勤奋好学、态度端正、目标明确。大学未挂科,拿到三等奖学金、英语4、6级、计算机2级、人力资源师3级。 3在工作方面:有责任性、协作性、纪律性,具有计划执行能力、沟通能力、自我激励能力。 |
学历: |
大学本科
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2020年7月1日 |
毕业学校: |
河南财经政法大学 |
所学专业: |
人力资源管理 |
受教育经历: |
2010.09-2013.07 苏祠中学 2013.09-2016.07 眉山一中 2016.09-2020.07 河南财经政法大学 人力资源管理 |
工作年限: |
2年 |
具体工作经历: |
2020.06 - 至今 崇州文旅-成都市诚瑞商业管理有限责任公司(国企) 人事行政 岗位职责: 一、招聘配置: 1、负责拟定公司招聘方案/计划,招聘渠道开发、维护,招聘实施及评估,建立公司人才库,保存招聘档案资料; 2、员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的登记、办理、审核、报批,负责公司人力资源信息管理,及时更新公司全员信息表等。 二、培训开发: 1、负责拟定公司培训计划,根据培训计划,组织、实施公司级培训、新员工培训,对接外部培训资源,完成外部培训等,完成培训效果评估等相关工作。 三、薪酬管理: 1、负责公司薪酬管理,全体员工工资核算、发放,个人所得税申报、更新,薪酬相关文件存档。 四、绩效管理: 1、负责公司绩效管理,组织绩效考核工作,核算发放绩效奖金,个人所得税申报。 五、其他人事工作: 1、负责公司员工健康证、电工证、消防员证等从业相关证件的管理、督办和更新; 2、负责公司员工年度满意度调查、分析、汇报; 3、负责公司劳保等福利发放; 4、公司员工换休假、年休假情况的统计、收集、汇总、核对、存档。 六、行政工作: 1、负责公司员工活动方案的制定、组织实施和费用报销; 2、撰写公司级办公例会会议纪要; 3、开展公司安全、品质检查。
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计算机能力: |
良好 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
大学英语6级 |
个人特长: |
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