| 网络简历编号1193702 | 更新时间:2022/4/21 12:48:58 | 已被查看2206次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 人事主管·人事专员/绩效考核经理·绩效考核主管/员工关系经理·员工关系主管/薪资福利经理·主管 / 户口所在地:四川省眉山市东坡区 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 余××(申请隐藏姓名) | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1997年7月21日 | 政治面貌： | ||
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身高： | 155厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川省成都市 | 户口所在地： | 四川省眉山市东坡区 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 6800元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人事主管·人事专员/绩效考核经理·绩效考核主管/员工关系经理·员工关系主管/薪资福利经理·主管 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 1、有恒心和毅力：复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做。 2、解决问题能力强：方法总比问题多，做事果断和干练。 3、亲和力强：性格开朗，擅于换位思考，很快适应和融入团队。 4、学习能力强：活到老，学到老，终身学习。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2018.7.1 |
| 毕业学校： | 四川文轩职业技术学校 | 所学专业： | 工商企业管理 |
| 受教育经历： | 2015-2018——四川文轩职业技术学院——工商企业管理 | ||
| 工作经历 |
| 工作年限： | 3年 |
| 具体工作经历： | 2021.12——2022.02 成都易美互动科技有限公司 人事行政主管 一、人事方面工作： 1、制度管理：①梳理和制定《员工手册》，包括行政管理、入离职管理、考勤管理、薪酬福利管理、绩效管理等内容。②根据《员工手册》，制作培训课件，担任培训讲师，实施培训。 2、招聘管理：①负责平面设计、文案策划、后期剪辑、设计总监、文案总监等岗位的招聘，1个月内最高入职12人。②负boss、拉钩、智联等渠道的管理和维护。 3、培训管理：①通过问卷调查、沟通等方式，进行培训需求调查，明确培训需求，制定《季度培训计划》。②担任公司内训讲师，负责实施新员工培训，包括课件制作和优化、培训效果分析和培训资料归档，培训课程包括组织架构、考勤管理、薪酬管理、报销管理、员工行为规范和钉钉系统操作手册等。③协助业务部门开展专业技能培训，包括技能培训、软件技巧培训、甲方项目培训等。 4、绩效管理：梳理和制定公司绩效制度，开展绩效日常工作，包括绩效制度培训、考核指标提取和优化、绩效数据统计、绩效工资核算、绩效沟通和异议处理等。 5、薪酬管理：①负责新增岗位的薪酬调查、员工薪资异动手续办理、每月考勤统计、员工薪资核算、季度奖金核算和异常处理等。②负责每月薪资情况表的更新。 6、员工关系管理：①结合《劳动合同法》，优化人事工作流程和表单，规避用工风险。②负责员工入、离、调、转等手续的办理。③负责组织公司季度生日会、团建、月度评优等活动的组织。④负责钉钉流程的制作、更新钉钉后台系统的工作及员工花名册。⑤负责员工沟通，包括但不仅限于试用期、转正、离职人员的沟通。 7、人事数据分析：①建立公司的人才数据库。②根据公司的业务情况、现有人才结构和绩效状态进行人才盘点。③负责各版块的报告分析与总结。 二、行政及财务方面工作： 1、负责办公用品、行政用品、员工福利的采购与管理以及定期做资产的盘点。 2、负责办公环境管理、行政费用管理、公文草拟发布和会议服务等。 3、负责投标事宜，包括投标平台的入驻、投标资料的填写、投标资料的收集与整理以及投标资料的胶装。 4、负责公司员工报销单据的复核、业务发票查验。 5、负责公司每月费用流水的登记，并将营收数据、人工成本数据、行政办公成本费用数据进行汇总和分析。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | ||
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | |||