| 网络简历编号1194407 | 更新时间:2022/9/11 11:48:14 | 已被查看2278次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 中级职称 |
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| 应聘意向: 厂长·副厂长/总裁助理·总经理助理/人力资源总监/企管顾问·专业顾问·策划师 / 户口所在地:眉山东坡区 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 李××(申请隐藏姓名) | 性别： | 男 |
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| 出生年月： | 1970年5月10日 | 政治面貌： | 党员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 178厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 户口所在地： | 眉山东坡区 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 厂长·副厂长/总裁助理·总经理助理/人力资源总监/企管顾问·专业顾问·策划师 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | 住宿、餐饮、保险、车辆 |
| 自我评述： | 自 我 评 价： 财务管理专业毕业，会计师中级职称。 从事企业高级管理30年，有丰富的上市公司企业及食品生产类综合管理经验 尤其擅长以下管理： （1）、全面管理：包括但不限于生产、质管、后勤、财务、供应、人力资源管理 （2）、战略规划管理：企业中长期规划、投融资回收分析、动态经营盈亏分析、产能配套分析、人员配套分析 （3）、流程系统：正反向追溯系统、产品线梳理及各类流程短板修边、作业指导及工艺文件的执行落地、生产流程、作业流程、考核流程、整合流程的同步落实 （4）、特殊问题处理：如绩效考核方案及落实、降本增效方案及落实、新产品研发考核方案及爆款产品主任设计师团队奖励办法、关于产品胀袋、异物、变色等问题的解决，关于关键控制点的强化考核措施 （5）、具有优异的团队建设能力和培训能力、优秀的绩效考核设计和配套执行方案 （6）、具备丰富的管理知识以及非常全面的其他领域的知识，具备优秀的口才和优秀的培养后续人才的能力 （7）、忠诚、敬业、做事踏实、稳健、有管理魄力和创新精神、言出必行 工作经历一： 就职单位：中国中车集团南方车辆集团 职位：成本、预算主管 在职时间：1991、08——2004、05 税前月薪：5K-8K 1、主要负责工厂八个分公司的成本汇总，负责对接全厂127名财务人员，以及对各分厂的成本指标提出对比处理意见，同时对企业成本进行环比分析 2、负责协助审计部进行财务票据稽核 3、提出降本增效意见，结合对比三年的固定成本、变动成本以及直接成本、制造费用、期间费用，对成本中可降低的费用项目及可能性提出指向 4、负责制定全厂八个分公司、12个部门、4个模拟独立核算的单位的年度销售、利润、费用指标，并设定月、季、年的累计考核，以及设定分公司第一负责人风险抵押指标的签订工作 5、通过财务细化管理，企业收益大幅提升，96-2000年连续4年利润超过5000万，南车公司眉山厂并于1998年获得全国企业最高管理奖金马奖 工作经历二： 就职单位：四川大自然惠川食品有限公司 职位：总经理 在职时间：2010、06——2014、05 税前月薪：15K-25K 1.全面负责惠川食品内控管理工作： 包括：生产部、质管部、行政部、人力资源部、研发部、设备部、采购部、总经办。 1.负责完成惠川第一个三年战略规划、设定销售收入、利润指标、分解销售渠道、人员、份额、时间及激励指标、测定产能、人员、设备能力、评估解决淡旺季产生的问题及处理方法、目标跟踪及考核实施同步进行、实行效果更为突出的量化考核指标为主要指标。 3年间惠川销售收入从2250万跃增至9980万元 2.加强内控管理：包括：5S基础管理及延展覆盖、质量稳定性管理（从青菜入池、清洗、切削、精选、脱盐脱酸、拌合、封口、杀菌、金检、装箱）全段逐一常规化巡检、考核、公示 3.制度建设（员工行为规范、企业文化建设、安全与质量管理、奉献精神）、人力资源（引入与培养专业技术人才、管理人才、销售人才、特殊工种）、流程梳理 3.负责政府对接、项目申报、参观陪同、参加会议会务、 4.负责企业各类分析及研究报告会议、重要的研讨会、重大战略方案或者重要的生产、质量、安全、薪酬、任免会议 5.负责建立高效的考核体系、约谈体系、公示体系、奖罚体系以及后续的整改体系闭环。 6、负责董事长发言报告、致辞等 工作经历三： 就职单位：四川李记泡菜 职位：常务副总 在职时间：2014、06——2017、04 税前月薪：30K-40K 1、负责管理四川李记内部部门：包括生产部、质管部、行政部、人力资源部、研发部一部分、采购部、设备中心、库房 2、负责对生产计划、研发计划、质量提升计划进行审批落实 3、负责对重点事项的重点控制，比如：异物、胀袋、投诉、杀菌、成率、原料质量评估、工价、效率等 4、重点推动产品管理升级，申请美国食药局FDA认证，并带队66天完成通过美国FDA认证，创造了眉山最快取得认证速度 5、对组织框架、各部门相关流程、各部门衔接流程、各部门考核流程、各部门考核后的整改流程的系统梳理，至2017年李记四川分公司在内控管理上取得突破性进展，同时在我离开四川去湖南上任时，公司同时提了5个副总接手我在四川公司的工作。 就职单位：四川李记泡菜湖南公司 职位：总经理 在职时间：2017、04——2020、02 税前月薪：30K-45K 1、全面管湖南分公司工作： 2、负责收菜计划、年度生产作业、年度质量管控、各类管理文件、流程系统、员工培训以及职业生涯规划方案、同时负责白象集团的回款催收问题 3.负责政府对接、负责湖南公司拆迁会议以及等额置换的会议会务。 4.负责综合调控、协调、纠偏。 5.负责企业运营管理、企业文化建立。 6.负责流程、制度设计、修边、整合。 7、负责绩效考核的奖罚审批以及负责管理层薪酬调整的方案设定，年终奖的分配标准 8、结合湖南芥菜偏大、易于氧化的问题，对前工序处理以及口味调试、污水处理采取了相应的对策 工作经历四： 就职单位：四川天网鱼饵有限公司 职位：第一副总 在职时间：2020、05——至今 税前月薪：25K-35K 1.全面主持企业生产中心、质管中心、行政人事、事业部的管理、全部运营工作。 2.负责整理整合企业制度、流程、工艺等相关文件，并进行增补、修改，完善三级文件的设计和实施。 3.负责指导企业用友软件前期的开帐、初始化、车间前期标准化产品成本测算 4.企业管理培训讲师。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 1991 |
| 毕业学校： | 西南交大 | 所学专业： | 财务 |
| 受教育经历： | 85年—87年车城高中 87年—91年西南交大 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 30年 |
| 具体工作经历： | 91—2002中国中车 财务主管 2003—2008北京天雅特商贸有限公司 总经理 2009—2012四川大自然惠川食品有限公司常务副总 2014—2020李记集团分公司总经理 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | ||
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | |||