| 现场登记简历编号100007195 | 更新时间2010/3/14 15:12:00 | 已被查看1140次 | 简历来源 通过紧缺职位应聘 |
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| 应聘意向: 人力资源管理人员 / 家庭地址:四川省成都市彭州市 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 张静 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1986/8/16 | 婚姻状况： | 未婚 | ||
| 学历： | 大专 | 毕业时间： | 2007年 | ||
| 毕业学校： | 雅安职业技术学院 | 专业： | 汉语言文学 | ||
| 技术职称： | 目前未取得 | 身高： | 165厘米 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源管理人员 |
| 个人评述： | 很据贵司提出的应聘条件，虽然其中的本科学历，我不能满足外，其他的所有条件，我觉得自己都非常的符合贵司的用人标准。 我从一个非人力资源专业的毕业生，通过自己三年来的勤奋、努力的学习人力资源专业知识以及三年的实际工作经验，我已经足够能胜任贵司的人力资源管理员这项工作。 希望贵司不要因为我没有满足“本科”这一条件，而放弃对我的面试。自己非常有信心能做好这份工作。 非常感谢！ |
| 工作经历及个人特长 |
| 工作年限： | 共有3年工作经验 |
| 具体工作经历： | 1、负责人员招聘，多种渠道（网上、现场招聘会）为公司寻求合适的人才。 2、新进员工的相关培训：公司各种规章制度、安全教育制度。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理。 4、负责公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5、负责公司员工社会保险办理、福利等方面的工作。 6、负责员工考勤管理和纪律监察。 7、负责造发员工工资、核实员工考核结果。 8、负责协调员工关系，协助领导解决劳资纠纷。 9、员工人事信息管理与员工档案的建立、健全与维护。 10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 11、协助领导设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 12、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 13、主动、积极、尽快且细心的完成领导安排的任何一样工作。 14、其他日常人事工作以及行管接待，会议前安排工作。 |
| 个人特长： | 能熟练使用办公软件。 勤奋、踏实、责任心强 |
| 电子简历等 |
| 个人相片： | pzyazj.jpg |
| 电子简历： | |
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