| 应聘意向: 人事行政主管
/ 家庭地址:四川省眉山市东坡区东坡国际花园2幢1单元 |
| 姓名： |
刘建 |
性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1975/2/11 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学历： |
大专 |
毕业时间： |
1998年 |
| 毕业学校： |
西南财大 |
专业： |
市场营销 |
| 技术职称： |
中级 |
身高： |
168厘米
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| 应聘意向： |
人事行政主管 |
| 个人评述： |
熟悉人力资源及行政管理 ,有先进管理经验 和理念.相信我的加入能给公司带来制度化,人性化,科学化的管理制度.为公司取得更大的利润
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| 工作年限： |
共有12年工作经验 |
| 具体工作经历： |
1995年－1999年 广东省中山市宝成国际集团(宝元鞋材厂)培训中心教官。担任教官期间，努力帮助新进员工了解公司企业文化及规章制度，将一批批优秀合格的员工源源不断输送到企业的各个岗位（在此期间两次被评为优秀教官及工厂劳动模范一次）
1999年-2000年 晋升为培训中心主管，该职位负责制定新进员工的培训计划和教官的日常工作管理。协调各用人部门对经培训合格员工的工作分配，在此期间在全厂成功推行广播体操。
2000年－2002年 调任总务处餐厅主管，该职位负责全厂1万多员工的伙食安排和食品加工。在任职期间对餐厅的来料严格把关，对餐厅员工不定期进行培训，严格要求餐厅员工执行卫生标准，不定期搜集全厂员工对伙食的意见并作出相应改善。
2002年－2003年 调任人力资源课长，主要负责人力资源的招聘及任用，负责工厂制度的制定与执行，负责管理全厂员工的考勤及绩效考核。在此期间，严格执行考勤制度并对考勤制度、工厂制度进行了全面改革，深受上级领导的信赖和支持。
2003年-2005年 晋升总务处主任，该职务负责兼管人力资源课及全厂员工的吃、住、福利和全厂环境卫生的管理与监督。任职期间在厂领导的支持下推行了“7S”活动，使工厂环境卫生及员工的工作条件和生活环境得到大大的改善，并在全集团的评比中一直名列前茅。在此期间被评为集团劳动模范一次。
2005年-2007年 晋升为行政部经理。该职务负责全厂的管理，协调企业与外界的一切关系。任职期间通过自身不断努力学习和创新，完善与健全企业的各项规章制度，并严格按照制度进行管理，使企业在的管理和后勤体系得到了质的提高。在此期间参加了健峰企业管理顾问有限公司的培训并取得结业证书。
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| 个人特长： |
本人性格开朗、乐观、稳重，具有强烈的集体荣誉感、责任心及较强的交际能力和管理能力，如能有幸进入贵公司，我将恪尽职守，将自己所学的先进管理理念融入贵公司，做到人性化、科学化的管理，群力群策为贵公司的发展及利益作出不懈努力。 |
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