| 应聘意向: 库管员
/ 家庭地址:四川省眉山市龙河2组 |
| 姓名： |
刘利春 |
性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1980/4/17 |
婚姻状况： |
其他 |
| 学历： |
高中 |
毕业时间： |
1998年 |
| 毕业学校： |
眉山县第一中学 |
专业： |
无 |
| 技术职称： |
目前未取得 |
身高： |
170厘米
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| 应聘意向： |
库管员 |
| 个人评述： |
熟悉ISO9001.ISO14001和6S,会使用常用办公软件,因多年从事数据分析,对数据敏感.了解常用的管理模式,如:生产中的JIT管理.人员管理的情绪化管理等,工作真诚热情,服从安排.将自身学历的不足转化为学力的动力,积极参加公司的的各项培训.不断提高自已,敢于挑战新的工作,尽快的适应团队生活.现联糸电话是:18783363657 |
| 工作年限： |
共有4年工作经验 |
| 具体工作经历： |
2002年5月 - 2006年6月：福誉电子 前期工作主要以生产设备和常规消耗品的采购计划的制定和施实为主，同时协同工程部门对生产设备进行安装和调试，并根据相关数据做好机器设备的作业指导书和安全生产看板。后因增加生副组长及生产设备的采购频率减少因公司需要，兼职生产组长，协同副组长进行铁件和塑胶件制造管理。对生产线别的目标计划进行追踪和督促，及时协同质检和工程部处理生产线发生的临时性问题,使生产线保持顺畅.同时每日对生产报表的进行数据分析，找出生产瓶颈，进行改善,提高生产效率。在日常管理中,做好新进员工的技能.安全和6S和培训考核工作.做新机种的SOP的验收同时协同工程部IE对老机种的SOP的改善,不断提高生产效率和生产安全.在做好对外的事务中,同时不断的参加公司的培训,认识到以管为辅,理为主才能适应现在企业需求.通过线长和自身的调查,及时了解员工的思想动态,解决他们的思想负担,提高团队的向心力和员工的企业归属感.减少了员工的流失率,节约了人力成本.同时也增强了员工的责任心,提高了生产效率,杜绝工伤事故的发生.
2006年6月 - 2009年11月：茂利电子 负责员工6S培训及实施工作,同时负责塑电脑转轴塑胶件生产，督促生产任务的进度，做好生产数据分析，找出生产瓶颈，提高生产效率。在生产过程中，协同有关部门做好生产过程中的品质管控和生产设备的改进 。并做好线别之间的人员调节，保证目标过成率，降低不良品数。在从业几年中，做好人员的思想管理，及时了解人员的心态，做好人员的思想工作，增强员工的归属感，认同企业的文化，在企业的工作中能够调节好心态，以最大的热情投入到工作中，减少人员流失对公司人力成本的增加。同时积极对生产线的线长进行思想交流，让他们对公司的制度认可并有效的实施。在努力之下所负责的线别和人员的流失率减少，工作热情也高，目标达成率高，不良品率减少。对临时性加班的报怨也减少。保质保量完成任务同时，也杜绝了工伤事故的发生。 |
| 个人特长： |
熟悉办公软件 |
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