| 现场登记简历编号100060184 | 更新时间2020/12/9 17:10:00 | 已被查看5548次 | 简历来源 通过紧缺职位应聘 |
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| 应聘意向: 人力专员 / 家庭地址:四川省眉山市眉山市洪雅县 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 李佳敏 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1999/4/1 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 学历： | 大专 | 毕业时间： | 2019年 | |
| 毕业学校： | 西南科技大学 | 专业： | 计算机信息工程 | |
| 技术职称： | 目前未取得 | 身高： | 168厘米 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力专员 |
| 个人评述： | 一年半大型企业HRBP工作经验，半年猎头工作经验，熟悉劳动法，熟悉五险一金，熟悉人力招聘，培训两大模块 |
| 工作经历及个人特长 |
| 工作年限： | 共有2年工作经验 |
| 具体工作经历： | 2018/11-2020/7百度（四川）地区营销服务中心HRBP 互联网/电子商务 | 1000-5000人 | 民营公司 | 人力资源部 工作描述： 1、打造团队文化的建设，定期组织和策划丰富多元化团队PARTY活动。增强员工和企业的归属感与凝聚力，保证团队人员稳定性，减少流失率， 2、实行团队人员招聘。根据团队业绩和人员编制，参与团队的定岗定编、相应的薪酬结构设计及标准中，进行岗位说明书编写、市场薪酬调查，岗位评估及后期招聘平台的使用，招聘预算的控制，招聘海报H5制作 3、独立开展过西华师范大学，四川工商学院，成都工商职业技术学院的宣讲会及双选会的策划落地实施 4、根据团队当季度绩效分配情况，在深入了解业务的基础上进行绩效管理，监督各部门的每周，每月，每季度，每半年的的业绩绩效完成情况； 5、根据团队的发展规划，前期对入职员工进行企业文化，薪酬讲解，产品培训等、后期对员工的入职考试，产品培训吸收情况进行验收考试 6、负责解答员工对社保，公积金疑问，管理当月购买社保公积金的人员名单 7、配合团队做员工入职面谈，离职面谈和员工劝退处理，合理解决和避免用人风险 8、配合集团对负责团队所有人的入转调离等流程办理 |
| 个人特长： | 熟悉办公软件 |
| 电子简历等 |
| 个人相片： | |
| 电子简历： | |
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