随便问问说：人力资源管理在民营企业的现状可以说是举步为艰，几年来，从事人力资源管理的人员是越来越多，但是人才却区区之众。很多情况下，人力资源管理者被称为背叛自己良心的管理者，是否老板利益就大于员工利益呢？

　　汤圣平说：企业是老板的，当然老板考虑的是老板的利益，但老板的利益是不是就是员工的利益？那要看你在什么样的公司。

　　水秋冷说：我是一名大专生，专业是工商企业管理，毕业后在培训广告设计，我一直认为自已不是很专业。美学等专业知识跟本没有功底。人很活跃，交际能力沟通能力也很强，对外面的世界也不了解。我是不是应继续坚持下去，还是另择职业。

　　汤圣平说：设计是很专业的事情，我深有体会。如果不专业就是编辑，建议最好离开。

　　加班族说：像我们做研发的，一年几乎三分之二的时间要加班。谈何“８小时之外”？

　　汤圣平说：我今天说的问题是说8小时之外，是说我们考虑工作，考虑这个问题应该从工作本身跳出来，而不是谈的瑜珈。我也有2/3个时间在加班。

　　万年青说：经常跟我们说："我是个清心寡欲的人,热爱听古典音乐,热爱看看大自然的美景",而自己工作关系调入单位之前的节假日补贴,腆着脸跟单位要,被同事不小心看见看YELLO页面.单位统一买电脑,想尽办法让自己在当中搭上一个U盘,自己在外面请客签单的帐单会写上经手人我们当下属的名字.自己对上上级及尽谄媚,偶尔嘲笑我们没后台,偶尔指点我们想在他这个年岁爬到他那个位子很难.弄个文字材料东抄西抄,不求甚解,还洋洋自得地说自己即有靠山又有水平.同事有车,老被他差遣去这去那办他的私事……是不是会混的人都这样？

　　汤圣平说：你首先改掉，你千万不能清心寡欲，人一定要有欲望，贫穷是耻辱；只不过死而富有，也是一种耻辱。因此一方面挣钱，一方面懂得与别人分享。

　　编辑：tracy