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滋味二：酸之“考研缩水”

2009年2月9日，已点击：23362次  来源：   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

早前，曾有人一度预测2007年将又是一个考研高峰，因为这届大学毕业生是在2003年入学，当时正值新一轮扩招，不过，似乎预期的考研高峰并未出现。综合各地媒体发布的消息，在北京，报考北大2007年硕士研究生的人数为20634人，比今年减少了1864人。北京师范大学2007年研究生报名人数为13000多人，比今年减少了150人左右。在上海，复旦、上海交大的上海地区现场确认数分别比2006年少了800人和500人左右，华东师大则少了100多人，华东理工大学在上海地区的确认数比2006年多了100多名……一时间，2007年“考研降温热”的说法不绝于耳。     实际上，通过数据显示，考研人数并没有下降。1994年全国有11.2万人报考，1995年增加近40%，达到15.5万人；1996年继续攀升32%，达20.4万人；1997年，24.2万人；1998年，27.4万人；1999年，31.9万人，2000年，39.2万人。而2001年至2006年，报名人数分别为：46万、62.3万、79.7万、94、5万、117万、127.5万。从日前教育部公布的2007年全国硕士研究生招生考试报名情况看，今年全国硕士研究生招生考试报名人数为128.2万人，其中应届本科毕业生为71.4万人，占报名总人数的55.7%。应该看到，即近两年报考人数稍微缩水，但仍在增长中。    日前，某网站就2007年报考上海硕士研究生13年来的首次降温时间做了一个网上调查，共有10801人参加。调查结果显示，53.73%的参与者认为研究生降温是由于研究生就业形势严峻，29.32%认为考生更为理性，认为17校试点研究生培养机制改革，取消公费研究导致这一问题产生的占总人数的15.13%，还有1.82%的参与者选择其它原因，这项调查似乎也能印证上述考研学生的种种变化。     今年10月，中国青年报社社会调查中心与某新闻网联合就“读研到底值不值”展开调查，共有7730人参与，其中在读或已毕业研究生4865人。调查显示，52.9%的人认为现在读硕士研究生不值。而不论是考研值也好不值也好，喜欢做科研、迫于就业压力、眷恋校园环境还是意图更换专业，报考人数火爆或是遇冷，当“你准备考研吗？”已经成为现在校园里一句寻常不过的问候，与前几年相比，考生对考研自然也变得愈发理性。 记者采访：“读硕又如何”——考研务实化     目前，小王就职于一家公司的财务部门，工作稳定，且颇受领导赏识。可大家殊不知就在几个月前，他还是一名考研的“拼命三郎”。     “来到大四，关于考研还是就业的选择就摆在了我的面前。当前大学生的严重贬值和大学开始的平民化教育，加上这几年来的耳闻目染都让我对考研寄予了厚望，学校里面浩浩荡荡的考研大军以及同班同学的不断鼓励，我也加入了考研的大军中。”谈到考研初衷，小王似乎透着些无可奈何，用他的话说，几年的大学生活，好象都在等待考研那一刻，学历一般、经验不足，满心委屈、不解，却无人倾诉，要打破这种状况，只能考研。不过，似乎是他想错了。“考试临近的时候我几乎在以百米冲刺的速度前进，夜以继日挑灯复习。不过，却是越来越心虚，拿到一个数学题不会做，看到一个英文单词不认识，碰到一个政治理论没记住。每天都在想，如果考不上怎么办？错过了最佳求职期，还能找到工作吗？”几个月的紧张复习，让小王的精神达到了最大的限度，眼前一片昏暗，背过的内容、看过的知识点怎么也无法想起，“我那时候特别惊慌，做什么都没有兴趣，脑袋里空空如也。”就在这时，父亲告诉小王，朋友的单位正在找一名会计，事业单位，月薪挺不错，福利也好，如果有时间可以去看一看。“反正书也看不下去，我决定去看看。”经过详细的交流，小王对公司和职位很感兴趣，既是专业对口的领域，从自身纵向发展看也大有前途，特别当领导表示，这一职位并非常年招聘时，小王心动了。“想来想去，考研的终极目的还是为了就业，既然现在有不错的机会，不如抓住，工作几年定了方向可以再辞职考研，想更好的领域发展，否则，读硕又如何。”     小王不是临阵放弃考研的第一人，但他绝对能代表目前大学生的一种考研趋势：心态逐渐务实化。众所周知，虽然近几年考研人数在日益递增，但研招单位并未因此扩大招生规模，相反还有部分院校的热门专业早已出现缩招迹象。如此激烈的竞争，再加上跨校跨专业对报考院系内幕信息的不了解，有的考生盲目跟风就很容易导致在这场激烈的战斗中败下阵来。从就业环境看，前几年，研究生与本科生竞争同一个工作岗位时，研究生会占上风，而企业也经常出现人才高消费情况。而从今年开始，很多时候，本科生开始占据上风受到企业的青睐，而将研究生PK掉。特别是硕士研究生大幅扩招后，培养质量并不被社会“买帐”，在一些重点大学，硕士研究生就业率和本科生相差无几，有的甚至还比过去降低。而大部分企业对经验和能力的要求都在日益提高，特别是一些民营企业招聘时会考虑成本投入与产出之间的关系，都希望能招到马上能创造生产力的职员，就业压力无形中向研究生悄然逼近，“学历越高越好”、“皇帝的女儿不愁嫁”已成明日黄花。 　　编辑：Megan

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