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仁寿汇智人力资源有限责任公司关于2019年公开招聘专职禁毒社工的公告
2019年11月14日,已点击:1484次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

为进一步加强禁毒工作,推进禁毒社会化,更好地服务全县经济发展和保障人民群众安居乐业。经研究本着公开、公正、竞争、择优的原则,决定面向全县公开招聘专职禁毒社工30名,现将招聘公告发布如下:(本公告在仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn,仁寿县人力资源市场网http://www.rsrlzysc.com,大美仁寿APP,仁寿汇智人力微信公众号,仁寿县党政网上发布)

一、 招聘岗位性质

专职禁毒社会工作者,为劳动合同制聘用人员。

二、 招聘岗位及名额

全县各镇、乡社区戒毒(康复)工作站专职禁毒社工30名(限男性)。岗位一招聘名额15人,岗位二招聘名额15人。

三、 招聘对象和范围

(一)  招聘对象

具有大专及以上学历的已就业或未就业人员均可报考。

(二)  招聘范围

仁寿县范围内常住人口(不含天府新区)

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱禁毒工作。

2.年龄在35周岁以下(1984117日及以后出生)

3.中共党员或取得社工资格和心理咨询师资格或有禁毒工作经历或正在从事禁毒工作的优先录用。

4.退役军人可放宽到高中、中专以上文化。

5.有下列情形之一的,不得报名:

(1)有违法违纪行为或受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)其他原因不适宜从事禁毒工作的。

四、 报名

(一)报名时间2019117日上午9:00时至2019111518:00时。

(二)领取准考证时间:20191113-1115日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00),领取地点为汇智公司307办公室。

(三)体能测试时间。体能测试时间为20191117日(星期)上午,具体时间、地点见准考证。

(四)体能测试费用。考生在领取准考证时缴纳考务费。收费标准50/人。

(五)报名方式

本次招聘采用网络报名方式,有意报考人员至仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com自行下载《报名登记表》如实填写,并在报名截止时间前发送至QQ邮箱:635618496@qq.com

(六)开考比例

招聘名额与报考人数之比为开考比例,本次招考开考比例为1:2,未达到开考比例调减相应岗位招聘人数。

五、资格审查

体能测试后对进入面试的考生进行资格审查,资格审查时对未如实填报信息或不符合招聘条件的,取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

六、考试

本次招聘考试分为体能测试和面试采取先体能测试后面试的方式进行。考试总成绩按满分100分计算。其中体能测试成绩占考试总成绩的50%,面试成绩占考试总成绩的50%

(一)体能测试

1.体能测试由汇智公司统一组织。

2.体能测试时间、地点及注意事项详见体能测试准考证。

3.根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔201148号)规定,体能测试按照公安部颁布的《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(详见附表2)设定测试项目和评分标准。 体能测评项目为:男子1000米、立定跳远。根据国公局函〔20121号规定,在公安机关人民警察体能测评中,男子1000米跑的测评次数为1次,立定跳远的测评次数不超过3次。体能测试总分为100分,测试项目每项各占体能测试成绩的50%。体能测试成绩现场公布。

4.体能测试成绩按满分100分计算,体能测试折合成绩=体能测试成绩×50%

5.体能测试成绩排名在体能测试结束后3个工作日内在仁寿县人力资源市场网http://www.rsrlzysc.com上公布。

(二)面试工作

1.面试人员确定

根据体能测试成绩由高到低按照报名岗位招聘名额1:2的比例确定面试入围人员。最后一名面试资格复审人员体能测试折合总成绩相同的,可一并进入面试资格复审。

2.面试方式

采取结构化专业面试。

面试成绩。面试成绩按满分100分计算,面试折合成绩=面试成绩×50%

3.递补。因资格复审不通过或自愿放弃面试资格者取消面试资格,等原因出现的缺额,可按体能测试成绩从高到低依次等额确定递补人员,递补人员未在规定时间参加面试或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试的,视为自动放弃,责任自负,递补后出现面试差额的不再递补。递补公告及人员名单在仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com上公布。

4.费用:进入面试人员缴纳面试考务费80/人。

(三)考试总成绩公布

成绩仁寿县人力资源市场网http://www.rsrlzysc.com上公布。

考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下:

考试总成绩=体能测试折合成绩+面试折合成绩。

七、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位及名额,按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的,以体能测试折合成绩高低确定名次;体能测试折合成绩仍相同的,加试后确定名次)依次等额确定体检人员。

若部分招聘岗位出现进入体检环节的人员少于招聘名额,则由从未被聘用的面试人员中,按考试总成绩从高到低择优确定为体检人员。

(二)体检标准

身体健康,体貌端正,男性身高要求168cm及以上;无口吃,无重听,无色盲、色弱,视力要求左、右单眼裸视力均在0.5(原标准)及以上或矫正视力达到1.0及以上;无残疾,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍。其余体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

(三)体检时间和集中地点

体检由汇智公司统一组织。体检的时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

(四)复检及递补

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,从未被聘用的面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

八、政审

体检合格人员进行政审。因自愿放弃政审或政审不合格等各种原因出现的缺额,汇智公司可从未被聘用的面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

九、公示及聘用

体检、政审均合格的人员,确定为拟聘人员人选,拟聘人员名单在仁寿县人力资源市场网http://www.rsrlzysc.com上公示。公示期5个工作日,经公示无异议的,确定为聘用人员。

拟聘用人员具体工作地点由县禁毒办根据拟聘用人员户籍地址、考试成绩等因素综合考量后决定。

拟聘用人员必须在规定时间内到指定地点报到,逾期不能报到、不服从分配或发现不符合报考资格和聘用条件的,取消其聘用资格。对由此出现的缺额,从未被聘用的面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

十、岗前培训

拟聘用人员由县禁毒办组织进行法律法规以及具体禁毒业务知识培训,培训合格后方按程序办理相关手续。

十一、聘用管理与工作待遇

(一)聘用人员按照《仁寿县禁毒委员会办公室专职禁毒社工管理办法》进行管理,试用期为1个月,试用期满考核合格后签订正式劳动用工合同。

试用期只发放基本生活费1650元。

(二)签订正式合同后,聘用人员月工资按照《仁寿县禁毒委员会办公室专职禁毒社工管理办法》执行,五险一金单位部分按政策为聘用人员缴纳单位应缴部分的养老保险医疗保险等社会保险;个人部分由本人承担。

(三)转正后工资福利

1、固定工资:工资标准为1650/月,取得助理社工师证书人员另增加200/月,取得社工师证书人员另增加300/月,取得高级社工师证书人员另增加500/月。增加金额以所取得证书最高等级为准,不重复增加。

2、绩效工资:绩效工资标准为人均1300/月。

3、下乡费用:据实报销。

4、年终绩效:由县禁毒办参照当年辅警标准议定。

(四)县禁毒办负责对专职禁毒社工进行年度考核。对违反有关工作纪律规定的,按相关规定予以处理或解聘;年终对专职禁毒社工的工作绩效情况进行考核,对考核不合格的,取消年终绩效并予以解聘。

(五)此次招聘的专职禁毒社工按照《劳动合同法》的相关规定实行劳动合同制管理,合同签订单位为县禁毒办,首次签定合同期为2年。

十二、纪律与监督

  本次招聘由仁寿县纪委派驻县公安局纪检组全过程监督。对报考人员或工作人员违反考试纪律的,按有关规定严肃处理。

本公告及未尽事宜由县禁毒办负责解释。

汇智公司:028—35036333

县禁毒办:028—36207739

举报电话:028—37081886

特此公告。

附件:1.2.报名信息表.xls

2.附件2.公安机关人民警察体育锻炼达标标准(3).doc

仁寿汇智人力资源有限责任公司

                               2019114

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