类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3069
总 招 聘 33895
有效招聘 101

总人才库 192446
本月新增 92
本周新增 32
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

“游子归乡 乐业家乡”眉山市2025年新春农民工专场招聘会欢迎您

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
 
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
就业指导
劳动法苑
职业规划
薪酬福利
面试宝典
简历指南
==热点信息点击排行==
 眉山市人力资源市场(眉州...

 眉山市人力资源市场招聘会...

 关于2016年下半年东坡区公...

 眉山市人力资源网人才招聘...

 东坡区残联

 眉山市人力资源市场会员企...

 户口迁入申办流程及提交材料

 仁寿县人事局、仁寿县教育...

 四川金象化工股份有限公司

 档案转出申办流程及提交材料

==热点调查专题==
 眉山市人力资源市场招聘效...

 就业意向调查(仅限求职者...

 企业人才需求情况调查(仅...

 高校毕业生自主创业调查问卷

 “2021年就业问题”调查问卷

 
  当前位置:  首页  ⊿ 就业指导 ⊿ 简历指南
简历制作 更多>>
  • 简历中如何称赞自己的性格 [2007年9月4日]
  • HR认为这样的简历才出色 [2007年9月4日]
  • 制作一份高水准的简历 [2007年9月4日]
  • 简历过度包装陷入求职误区 [2007年9月4日]
  • 简历说大话最难过海选 [2007年9月4日]
  • 写简历应注意的问题! [2007年9月4日]
  • 来自简历审阅者的批评 [2007年9月4日]
  • 网络招聘会拒绝“电子简历” [2007年9月4日]
  • 七成大学生将制作视频简历求职 [2007年9月4日]
  • 简历模板(供有工作经验者参考) [2007年9月4日]
  • 简历模板  提示您:下面有4个子栏目 更多>>
  • 应聘职位名称 —— Administration(行政部分) [2009年7月23日]
  • 经济金融术语汉英对照表9 [2007年9月4日]
  • 常见的电脑英语查询 [2007年9月4日]
  • 简历——个人品质有用词汇 [2007年9月4日]
  • 课程汉英对照表 —— 《统计学》 [2007年9月4日]
  • 应聘职位名称 —— Marketing and Sales(市场与销售部分)  [2007年9月4日]
  • 英文求职信常用语句:写应征函的起因 [2009年7月23日]
  • 经济金融术语汉英对照表10 [2007年9月4日]
  • 经济金融术语汉英对照表4 [2007年9月4日]
  • 经济金融术语汉英对照表3 [2007年9月4日]
  • 简历技巧 更多>>
  • 求职信的礼仪要求 [2007年9月4日]
  • 用会发声的简历获取面试 [2007年9月4日]
  • 给求职信加点“味精” [2007年9月4日]
  • 毕业生如何写好求职信? [2007年9月4日]
  • 简历链个人博客成求职法宝 [2007年9月4日]
  • 用求职信反映你的专业水平 [2007年9月4日]
  • 求职乱世中一份简历引发的“血案” [2007年9月4日]
  • 什么样简历最受名企欢迎 [2007年9月4日]
  • 外国公司CEO简历竟然也注水 [2007年9月4日]
  • 提高简历投递有效性要领 [2007年9月4日]
  •    
    市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

    蜀ICP备05015773号

    川公网安备 51140202000247号

    地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
    联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
    邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM