类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3071
总 招 聘 33922
有效招聘 82

总人才库 192591
本月新增 68
本周新增 17
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

“游子归乡 乐业家乡”眉山市2025年新春农民工专场招聘会欢迎您

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
 
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
就业指导
劳动法苑
职业规划
薪酬福利
面试宝典
简历指南
==热点信息点击排行==
 眉山市人力资源市场(眉州...

 眉山市人力资源市场招聘会...

 关于2016年下半年东坡区公...

 眉山市人力资源网人才招聘...

 东坡区残联

 眉山市人力资源市场会员企...

 户口迁入申办流程及提交材料

 仁寿县人事局、仁寿县教育...

 四川金象化工股份有限公司

 档案转出申办流程及提交材料

==热点调查专题==
 眉山市人力资源市场招聘效...

 就业意向调查(仅限求职者...

 企业人才需求情况调查(仅...

 高校毕业生自主创业调查问卷

 “2021年就业问题”调查问卷

 
  当前位置:  首页  ⊿ 就业指导 ⊿ 薪酬福利
薪酬杂谈 更多>>
  • 上海房地产:五六成从业人员年薪10万 [2007年9月4日]
  • 职场新行当 创意是主题 [2007年9月4日]
  • 浅论薪酬设计 [2007年9月4日]
  • 人力资源总监年薪达20万 最少6年经验 [2007年9月4日]
  • 男、女经理人薪酬差距 [2007年9月4日]
  • 揭开“薪酬调查”的面纱 [2007年9月4日]
  • 10类人才今后几年吃香 [2007年9月4日]
  • 拿到高薪我并不快乐 [2007年9月4日]
  • 员工到底怎样才能告别低薪 [2007年9月4日]
  • 职场薪情:各国公务员年薪几何? [2007年9月4日]
  • 投资理财 更多>>
  • 个人小额资金的理财全攻略 [2009年4月20日]
  • 不知不觉发财10大秘诀 [2009年4月20日]
  • 07年八大理财产品的比武招亲 [2009年4月20日]
  • 白领月薪五千还是不够 [2009年4月20日]
  • 合理理财 实现月光族到月满族的转变 [2009年4月20日]
  • 与风险投资商对话的16条原则 [2008年1月17日]
  • 理财:职业加速的“后盾” [2008年1月17日]
  • 助学贷款是怎样计贷还息的 [2008年1月17日]
  • 曾子墨:钱不是快乐的充分条件 [2009年4月20日]
  • 理财宝典:十招教你如何获取最大薪酬 [2009年4月20日]
  • 薪酬指数 更多>>
  • 面试:教你几手谈薪绝招 [2009年4月20日]
  • 毕业生,你的“薪”情还好吗? [2009年4月20日]
  • 六大行业应届生平均起薪点调查报告公布 [2009年4月20日]
  • 北京08年工资指导线发布:工资至少应涨3.5% [2009年4月20日]
  • IT业薪酬处中游 仍有潜力 [2009年4月20日]
  • 看,2007谁的薪酬在涨! [2009年4月20日]
  • 加班费计算方法三大猫腻曝光 [2009年4月20日]
  • 年薪50万公务员自我揭秘 [2008年1月17日]
  • 08毕业生求职现状调查:月薪平均降1千 [2009年4月20日]
  • 薪酬:公关人才薪酬谜底 [2008年1月17日]
  •    
    市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

    蜀ICP备05015773号

    川公网安备 51140202000247号

    地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
    联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
    邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM