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求职大讲堂:巧答令人难堪的面试问题
2007年9月4日,已点击:20455次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
  令人难堪的问题会让你成为众人瞩目的焦点,但其中的危险会让你觉得自己的信心正在瓦解,往往很难为自己滔滔而辩。
  我们习惯谦虚而不争取太多,自耀自夸是违反我们的文化的。然而,面谈不是个展现谦逊风度的地方。如果你不为自己出头,要靠谁呢?成功的关键是:
  使用直接的语言
  要注意一些客气的言辞,像是:
  “我蛮相信自己可以有效领导这个团队。”
  “我想我在…方面的表现还不错。”
  如果你是在和你的上司或朋友讨论,这类小心翼翼的语言没有问题,但是在面谈中就不行了。斟酌性的言辞听起来就好象你对自己的能力有所存疑。
  该用的是直接性的语言:
  “我有能力领导一个成功的团队。”
  “我领导团队的能力很好。”
  “我知道我在X和Y方面的表现很好。”
  提起别人对你的推荐
  你如果发觉自己很难说得直接,就考虑引用别人对你的看法。举例来说,如果对方问到你的管理风格,你可以这么说:
  “我的团队告诉我,自从我上任之后,我用……改变了整个办公室的气氛。”
  “我的同事谈过很多我在工作上的风格,他们说……”
  “在我上一次的绩效评鉴上,我的上司告诉我,他真的很喜欢我在自己的团队里,设法制造一种民主的气氛。”
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