类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2791
总 招 聘 29713
有效招聘 1451

总人才库 178466
本月新增 1015
本周新增 421
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告     成都富士康招聘简章

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 面试是一种友好的双向交流
面试是一种友好的双向交流
2007年9月4日,已点击:6779次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

很多人在应聘面试的时候会感到紧张,一是担心考官会问些稀奇古怪的问题,二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士,我想跟应聘者分享的是,面试是一种友好的双向交流,以下信息可以帮助你顺利通过面试关:

  回答面试考官提问的时候

  调整心态。面试考官只想知道你的真实业务技能水平和你能展示出来的综合素质,不是要把你问倒。你要做的就是推销和展示自己,把面谈当作与客户间的愉快交流,把自己适合应聘岗位的业务能力传递给面试考官。主动出击。很多情况下,面试考官并不是人力资源的专业人士,可能他无意间制造了紧张气氛,比如提一个涉及面很广的问题,或是问得很模糊让人难以捉摸,遇到这种情况,你也不要慌张,你可以尝试着谈你对这个问题理解,如可以问“您想要问的是不是这样?”、“您要我谈的看法是不是关于怎样……”把问题明确,你就好回答了。谦逊耐心。

  自信是必须要有的,但是不能狂妄,切忌显得不耐烦,比如,考官一边翻简历,一边让你作自我介绍,如果你说,“我的经历都在简历上写着呢”,你给面试考官的印象肯定不会好。诚实应对。可能求职者学过一些回答问题的技巧,学过怎样去回答一些经常会被问到的问题,如问为什么要换工作?我就经常碰到一些人会不假思索的回答:因为家里出了点事,需要回家处理之类的回答,对于这类答案,我基本上认定他(她)属于没有说实话的一类。要知道,如果面试考官认为你不诚实,那么你的入围机会就非常渺茫了。

  该你问问题的时候

  “关于公司的情况,你有什么需要了解的?”“你有什么问题需要问吗?”有经验的面试考官,一般都会留几分钟给应聘者提问题,这是对应聘者的一种尊重和理解,因为双方的信息是不对称的,面试考官有义务让应聘者对公司、对职位有更多的了解,往往这时候有一部分求职者会很“大度”:“没有了,我只要有一份工作就可以了”,“没有什么问题,我相信贵公司是一家正规的公司”,如果是这样,面试考官会降低对你的综合评价。

  关于待遇,如果面试考官不提及,应聘者应该大胆的问。我多次碰到过这种情况,有些人你问他两三次,他也不敢提,只会说一些诸如“工资不是我首要关注的问题,我只看中公司给我的这个平台”、“我想只要我干出成绩,公司一定会给我相应的报酬”的话,考官要问的关键不是你的要求是否是在公司的薪酬政策范围之内,而是要看看你对自身经历和能力的“掂量”,所以,你应该大胆地说出来,但是也不能漫天要价。你可以问的问题还包括“这个职位设置的目的”、“上班的工作时间是怎样的”、“我的试用期会有多长”,关于个人职业发展,关于劳动合同方面的细节,关于公司的发展战略,都是可以问的,但是应当注意的是,问题不能过多,问多了会给人在打探消息的印象。

  编辑:swgg

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场



来源:长沙晚报
   本类相关信息
· 职场故事:第12个应聘者  2007年9月4日
· 面试的苦咖啡越品越香 2007年9月4日
· 我在公务员面试中铩羽而归 2007年9月4日
· 求职之路:亲历一次特殊的应聘考试 2007年9月4日
· 外企白领半年50次面试 2007年9月4日
· 面试CEO:你也可以发光 2007年9月4日
· 给公司打电话求职一点通 2007年9月4日
· 职场前辈说“面经” 面试没技巧只有经验教训 2007年9月4日
· 我的普华“面经” 2007年9月4日
· 诚信,让你的面试更出彩 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区教育和体育局关于2020年从区外考调优秀教师的公告  (5-18)
眉山市东坡区岷江国有资产投资经营有限责任公司关于公开招聘专业人员的公告  (5-14)
2020年上半年东坡区区属国有公司面试成绩排名的公告  (5-11)
关于公开招聘东坡区国有企业工作人员的公告  (4-22)
关于2020年上半年眉山天府新区公开招聘编外人员的公告  (4-16)
眉山市恒信交通投资建设有限公司关于公开招聘文秘、招商引资岗、计量(安全)岗、专业技术岗的公告  (3-13)
关于拟聘用万凤梅、王琳琳两位同志为眉山市救助管理站劳务派遣工作人员的公示  (1-8)
中车眉山车辆有限公司劳务派遣工电焊工和电炉炼钢工成绩统计表  (1-2)
关于拟聘用魏雪含同志为眉山市慈善事业服务中心劳务派遣工作人员的公示  (11-18)
眉山市总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者的公告  (11-15)
仁寿汇智人力资源有限责任公司关于2019年公开招聘专职禁毒社工的公告  (11-14)
眉山市环天人力资源有限公司关于2019年眉山天府新区公开招聘编外人员的公告  (10-29)
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2019年下半年东坡区公开考试招聘中小学教师的公告  (10-18)
关于公开招聘眉山市公安局东坡区分局辅警的公告  (10-17)
四川省发展改革委 教育厅 人力资源社会保障厅关于开展产教融合型企业建设培育试点的通告  (9-12)
眉山市东坡区2019年公开招收社区网格员简章  (9-11)
眉山市东坡区总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者拟聘用人员公示  (8-1)
眉山市东坡区总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者考核成绩及排名的公告  (7-17)
眉山市东坡区自然资源和规划局劳务派遣人员面试成绩汇总及排名表  (7-16)
眉山市东坡区教育和体育局关于从区外考调优秀教师的公告  (5-17)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2019年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 一男子不服除名怒告肯德基获赔3000元

 英文简历模版--IT 市场经理

 提高简历命中率技巧

 职工带薪年休假条例

 职工提出解除劳动关系,如何向其追索培训费

 职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同

 事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿

 企业未按约定支付报酬 职工有权解除劳动...

 一男子不服除名怒告肯德基获赔3000元

 买断工龄款应否属于夫妻共同财产

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM