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面试故事:不能放弃自己的“尊严”
2007年9月4日,已点击:29480次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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  3年前,我大学毕业了。像我这样的文凭,丝毫不会成为引以为荣的资本。每天挤在人头攒动人才市场里,奔波于不同的公司,去初试、笔试和面试……应聘了20余次,却还是竹篮打水一场空。我有些心灰意冷了。
  这时,一则广告说一家外资企业招聘一位谈判代表,便想做最后一搏。
  那天早上,早早地就出了门。本来以为会第一个到达,到那里一看,居然有几十位难兄难妹比我还早。心中一下子没底了。
  初试、笔试都在流水线作业方式中结束,我有点佩服他们办事的效率。到最后总经理面试阶段时,只剩15人。面试是单独进行的,没有轮到的在外面大厅候着。当我看到每个人走进那扇门用不了5分钟就垂头丧气地出来了,心中就更加没底了。
  终于听到秘书叫我的名字了,心情忐忑地起身朝总经理办公室走去。一推开门,我向那位总经理问好:“您好,我来贵公司应聘谈判代表一职。”
  那位总经理对我的话置若罔闻。他对面有一张椅子,也不招呼我坐下来谈。他这种傲慢的态度,深深地伤了我的自尊心。我大着胆子对他说:“总经理先生,我可以坐下来吗 ”
  我的这一举动,出乎他的意料。他开始提问,其中一个问题伤害了我的尊严。
  “夏先生,请问你有什么宗教信仰 ”
  “对不起,我没有什么宗教信仰。”
  “一个人如果没有信仰,那是很可悲的!”
  “总经理先生,我没有宗教信仰,却有尊严。在尊严面前,我与你完全平等。”
  说完这番话,我就起身头也不回地朝办公室外走去。当我拉开门时,那位总经理站起来说:“对不起,夏先生,刚才那是面试内容。我十分荣幸,你被公司录取了。”
  原来,招聘谈判代表的惟一要求就是:在任何条件下都不能放弃自己的尊严。



来源:PConline
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