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握手,面试中重要的身体语言
2007年9月4日,已点击:7046次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
握手是最重要的一种身体语言之一。怎样握手?握多长时间?这些都非常关健,因为这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,所以,面试的时候,你一定要善于运用握手这一重要的语言方式。

不可取的握手方式:

在中国,亲友间、哥儿们之间、老客户之间经常采用两只手握手的方式。但是,面试时这样做,则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意,用两只手握手,会让人觉得你热情而友好,同时也会让人觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。
使劲用力这种方式使人觉得你急于想得到这份工作,甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说:“不要打电话给我们,我们会给你打电话的。
拉拉扯扯握手时拉动面试官的整个手臂,或者用力过猛让他全身晃动。这种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好,但却说明你不能以非常商业化的方式处事。
长时间地有力握手时长时间地拖住面试官手,偶而用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。
轻角式轻触式握手显得你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相外的职业者。 远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手,表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

那么,怎样才是标准的握手方式呢?

和面试者握手态度要坚定,双眼要直视对方,要自信地说出你的名字。即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要过分用力。要在面试官司的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90),有力地摇两下,然后把手 自然地放下。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。?
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