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求职,不妨“撒个谎”
2007年9月4日,已点击:29870次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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公司倒闭后,我开始踏上求职之路。
在人才市场宽敞的大厅里,真是不看不清醒,一看吃一惊——每个招聘单位对应聘者的年龄都有严格要求:“××岁以下”。按此规定,像我这样年过半百、胡子拉碴的人早已被打到南天门两个来回了。
面对如此严峻的择业形势,我灵机一动,重新编排了应聘资料,把简历和业绩放在最前几页,把显示年龄的资料放在最后,以淡化超龄的“负面”影响。没想到,招聘小姐还是毫不留情地把资料退给了我。
正在我无路可走时,突然,一则招聘电脑物资管理经理的广告映入了我的眼帘,惟独它没有限制应聘者的年龄,不过要求应聘者必须熟悉电脑配件,而我只会使用电脑打打字、上上网,对电脑配件一窍不通。当我得知应聘者初试合格后需在第二天复试时,顿觉底气十足,信心倍增。心想,只要给我半天时间,我一定能把电脑配件的知识全学到手,顺利通过复试。于是,我把应聘资料递到了招聘小姐的面前。深圳户口、大专学历、相应的工作经验,招聘小姐对我的一切很满意,最后问:“懂电脑配件吗?”我理直气壮地回答:“我的电脑是自己装的,什么主机、硬盘、软盘啦……”招聘小姐笑着打断了我连珠炮似的答话,确认我是个电脑行家,当即就通知我第二天来复试。
走出招聘现场,我不禁为刚才的一幕感到既兴奋又紧张。兴奋的是,没想到我撒了个谎,竟然通过了招聘单位的初试;紧张的是,如果当时招聘小姐再多问我一句,我的“西洋镜”就会被戳穿。
为应付第二天复试,我临时抱起了“佛脚”,找到了为我装电脑的私营老板,当天晚上就把他请到我家,给我讲解有关电脑配件的知识。第二天,我果真顺利地通过了复试。


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