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小心待遇优厚后的潜台词
2007年9月4日,已点击:29999次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
如今各种求职广告,广告词写得颇娓娓动听,颇有煽情力,什么“本公司提供良好工作环境”、“待遇优厚”诸如此类,可当你真的去“感受”,不但大打折扣,甚至是反其道而行之。最有意思的是应聘职位往往带有一个广告中所不敢写出的“附带条件”。
有H君兴致勃勃地去应聘一编辑职位,因广告上言明“不受年龄限制”、“有经验者优先”,满以为定有成数。到了接待室后,招聘人员彬彬有礼,又斟茶又端凳,不过,这家杂志社甚为简陋,办公处似“七十二家房客”,在交谈十分钟后,招聘才正式“切题”,称要带客户方有资格“入位”,而入位还要视客户给杂志带来多少经济效益。这些“附带条件”,令H君愕然,始料未及。原来广告里有潜台词。所谓招聘编辑,并非先论文字功底、实力,而是要招揽客户。H君原只是一名小编辑。“客户”是难倒了他,于是只好“望”编“兴叹”,悻悻然离去。
隔几天后,H君又到另一家去应聘“中老年顾问”一职。开始也满有信心,相信不会有上回的“附带条件”。在总监室坐定后,一自称为经理的女性例行寒暄一番。H君有了上回经验,便直接切题,只见女经理不慌不忙拿出了产品,说,公司规定:凡当顾问先买“自己公司的产品”。这产品是“高科技含量足”,一套三千多元。令H君咋舌。“附带条件”令H君一时头脑发胀。“我来应聘顾问,怎么与买产品连在一起?”不过碍于情面,H君不敢说出口,只是连连应付。而对方更是吹得天花乱坠,H君一时难脱身,直至欲去盥洗室,略施小计才脱身。有这两次经历。H君已不敢相信报纸上求职广告。
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