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四十岁,是否还有工作机会?
2007年9月4日,已点击:6620次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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  10多年来一直从事酒店客房服务工作,身体健康而且工作认真,可最近她按照报上的招聘广告,应聘某五星级宾馆的客房服务时,却碰上了一些意料之外的事情。困惑之中,孙红如给本报编辑部打来了电话。
  看到报上某五星级酒店招聘6-7名客房服务工作人员的招聘广告之后,孙红如先是仔细对照了自己的条件与招聘需求是否相符,觉得经验、学历以及身体状况等方面都符合条件。她曾在金茂凯悦大酒店工作多年,只是因为工作地点路途较远,才辞去工作的。于是她便按照广告上的地址给该酒店的人事部门寄去了自己的简历。一周过后的某一天傍晚,孙红如接到了该公司人事部人员打来的电话,通知她第二天去面试。
  第二天,欣喜不已的孙红如按照约定的时间打的到了该酒店。培训部的工作人员首先带她们到了客房,给她们介绍今后的工作内容,同时也实际检验了几位应聘者整理客房的水平。孙红如在这个小小的现场检验中表现不错,这让她又增加了信心,似乎被录取的可能性更大了。
  随后一干人被带回了人事部,等待正式的面试。
  或许因为当天面试的人员众多,轮到孙红如时,她已经足足等候了4个小时。而面试时的情形更是让她有点始料不及。
  面试官浏览完简历后问她,“你是自己应聘来的,还是经人介绍来的?”孙红如回答,自己是看了报上的广告来应聘的。面试官接着又翻了翻她的简历,问孙红如的年龄,孙说自己今年40岁出头。听到回答之后,面试官当即表示,“像你这样年纪的人我们是不要的。”于是面试就结束了。当然,孙红如没有被录取。
  这样的面试经过及结果让孙红如既困惑又有点想不通。她觉得在整个面试过程中,有这样三个疑点:
  一是既然招聘岗位对年龄有要求,为何在招聘广告上没有写明?
  二是面试官在面试之初为什么要先问她是“自己来的还是经人介绍的?”难道这一点很重要吗?
 三是虽然自己已经40岁出头,可身体健康、精力充沛,而且在这一行有丰富的经验?为何连试一试的机会也得不到?
  孙红如告诉记者,最让她觉得生气的是,自己并非因为不够条件而被“开除出局”,好像是因为其它的原因,使自己失去了机会。而在面试过程中,自己的工作愿望所受到的轻率对待,更让她觉得不平。这次的应聘经历,让她开始担心一个问题——40岁了,以后就没有工作机会了吗?



来源:人才市场报
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