类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2537
总 招 聘 26712
有效招聘 1784

总人才库 172162
本月新增 787
本周新增 296
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
猎头服务
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导
流动党员
飞信求职

眉山市党务政务服务热线运营中心公开招聘工作人员的公告   眉山川报网络文化传播有限公司招聘计算机相关专业人才  中医院招聘英才   眉山市恒信交通投资建设有限公司关于公开招聘专业技术人才的公告   眉山市普达广告装饰有限公司招聘美工,平面设计师,装修设计师  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
  
财务·审计·统计类  
工厂生产类  
技工类  
建筑·房产·装饰·物管  
教育·培训类  
酒店·餐饮·旅游·服务类  
客户服务类  
贸易·物流·采购·运输类  
美术·设计·创意类  
其它类  
人力资源类  
生物·制药·化工·环保类  
销售类  
行政·后勤类  
  
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 公司有权限制员工跳槽到哪里吗?
公司有权限制员工跳槽到哪里吗?
2007年9月4日,已点击:5373次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

陈先生是一位软件工程师,前不久应聘到一家网站公司工作。该公司在面试双方都满意后,要求陈先生签一份保密协议,该协议包括一项竞业禁止条款。禁止条款规定:签订保密协议的员工,在与本公司结束雇佣关系后,不得加入与本公司有业务关系的其他单位,也不能加入本公司的竞争对手工作。陈先生一时很不明白,企业怎么会有权限制自己跳槽到哪里吗?这种协议能够得到法律保护吗?
分析与答疑:可以十分肯定地说,企业与职工签订的竞业禁止协议绝对是受法律保护的。商业秘密对于公司来说,已经越来越重要了。根据《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《反下正当竞争法》规定了商业秘密是,不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取措施的技术信息和经营信息。因此,按照相关法律法规,公司可以与知悉技术秘密的人员约定,在解除劳动关系后一定时间内,被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职,或者自己从事与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。
在形式上,竞业协议应当由双方协商一致,并且以书面形式签订。内容方面应包括以下几点:(1)确定生产同一种核心技术产品且有竞争关系的企业范围;(2)规定竞业禁止的期限,最长为劳动关系终止或解除后三年;(3)在竞业禁止期间,公司应当向被竞业禁止人员支付一定的补偿费,并在协议中明确竞业禁止补偿费的数额及支付方式;(4)各方违约的责任。因此,陈先生应该和公司签订保密协议,但是,上述所说的这份协议条款还有很多问题。
因为,只有符合法定要求的竞业禁止协议,才能真正对员工起到约束作用,维护企业的合法权益。陈先生所在公司与员工所签订的竞业禁止条款不仅形式上较为单簿,且内容也过于简单,既无确定与公司有竞争关系的企业范围,亦无规定员工自己不得从事与原单位有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营;对竞业禁止的期限规定也不明确;更重要的是忽略了补偿费的规定。缺少这条,便使该协议对签约员工而言,只有义务而无权利。因此,陈先生完全可以向公司提出要求,将协议内容完善,特别是补偿费问题。

   本类相关信息
· 晋升之道 在于价值再发现 2007年9月4日
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2018年下半年东坡区公开考试招聘中小学教师的公告  (10-18)
眉山市创新创业孵化基地奖补细则(试行)  (9-5)
关于做好2018年度初(中)级专业技术职务任职资格评审工作  (7-25)
关于2018年第二批面向区外公开选调公务员的公告  (5-28)
眉山市东坡区教育体育局关于从区外考调优秀教师的公告  (5-3)
关于2018年东坡区事业单位公开考试招聘  (4-18)
东坡区的流动党员们注意了。。通知  (4-4)
关于2018年上半年面向区外公开选调公务员的公告  (2-2)
眉山市教育体育局关于眉山市第一小学公开选聘优秀教师的公告  (1-5)
巴楚县教育系统2017年秋季中小学、幼儿园国语教师招聘简章  (11-23)
眉山市东坡区2017年公开招收网格员简章  (11-17)
关于做好2017年度初(中)级专业技术职务任职资格评审工作的通知  (8-10)
眉山市公安局东坡区分局眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于公开招聘眉山市公安局东坡区分局辅警的公告  (8-9)
眉山市东坡区教育体育局关于从区外考调优秀教师的公告  (6-5)
东坡区中小学教师职称过渡人员名单公示  (10-13)
关于2016年东坡区从服务基层项目人员和退役大学生士兵中公开考试招聘基层事业单位工作人员的公告  (9-26)
关于做好2016年度初(中)级专业技术职务任职资格评审工作的通知  (6-20)
眉山市金盾保安服务有限公司关于招聘派驻眉山市公安局东坡区分局辅警通过面试人员名单的公示  (5-26)
关于开展2016年度全区专业技术人员继续教育公需科目网络培训工作的通知  (5-20)
2016年东坡区事业单位公开考试招聘工作人员的公告  (3-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2018年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 浅谈就业服务于就业管理规定中的薪酬明码...

 单位放弃行权,怎要员工补偿?

 办公室不可谈论啥话题

 主管拿5k 跳还是不跳

 理智跳槽职业生涯"步步高"

 疏通老板和员工的交流管道

 惠普全球副总裁孙振耀:让18位上司成为伯乐

 工作中,你敢和老板吵架吗?

 职场:与你的老板相处有道

 员工自愿“加班”,加班费可以不给

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
您是第191054967位访问者 版权所有,未经书面同意请勿转载 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)[点击查看地址简图]
乘车路线:在三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM(意为人才全球通)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
四川岷江律师事务所曾勇律师(执业号15114199910333892)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
网站技术支持:028-38221772网站建设咨询QQ10867125
页面执行时间为: 718.750毫秒
[信息管理平台]
蜀ICP备05015773号/蜀ICP备09027166号