春天说：嘉宾好！作为一名在职场新人，在纷繁复杂的办公室环境中，该如何让领导知道自己的能力呢？有人主张深藏不露，有人主张个性张扬，方法有弊有利，嘉宾您认为呢？

　　姜哲夫说：做好自己的分内事情，不要参与任何人际纠纷中。任何一个领导都喜欢踏踏实实将自己的工作完成的非常好的员工，尤其对一个职场新人来讲。

　　耐得住寂寞，舍得出汗水！祝你职场成功！

　　小袁说：您好，嘉宾！我是一名参加工作不到一年的06届毕业生。工作了一段时间后，看到职场上晋升的事情，感觉自己不知道从哪些方面去做才能得到晋升？对于职场新人来说，要使自己增值，应该怎么做呢？

　　姜哲夫说：1，在短期内迅速的提升自己的专业技能。

　　在短期内迅速的提升自己的专业技能。这个世界是现实的，企业更是非常现实。学历、经验其实都是辅助性因素，作为企业最关心的是能否创造价值。而在企业内部作为一名基层员工，最重要的就是企业所需要的技能，尤其是能够给企业直接带来价值的技能，比如说如果是IT行业的程序员，就是计算机编程的技能；如果是设计人员，就是利用计算机设计的技能，要精通ps、cad等等。据我多年对大学生辅导的经验观察，现在80％的大学生技能的训练是极为欠缺的。

　　2，积极的工作态度。

　　现在社会的价值观引导整个社会都是看重自己的回报，尤其是金钱的回报。我也很重视回报，不过在这里特别要提醒大学生们－不要仅仅为金钱工作。这是最为现实的事情，因为为了金钱而工作的人，以后的职场生涯会不断的遇到金钱的困扰。而真正能摆脱金钱困扰的人，就是那些不记较短期利益的得失，积极的工作态度能够发挥自己的优势，结合专业背景、性向类型以及职业目标的人。这样的人，因为拥有积极的工作态度，即使在短期内没有过多的金钱收益，却会在自己长期的职场生涯中，获得丰盛的回报。职场不需要小市民，需要积极奋进的人！

　　3，切实的提升自己的职业品格。

　　责任、勇气和敬业都是非常宝贵的品格，如果不能在品格方面对自己进行有效的提升。在今后的生活会面临很多的问题。衷心祝福你成功顺利！

　　编辑：tracy