类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2767
总 招 聘 29464
有效招聘 1398

总人才库 177242
本月新增 1323
本周新增 417
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

眉山市东坡区心连心艺术团诚聘主持人、舞蹈演员      眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告                    口罩生产企业——四川安岚医疗科技有限公司招聘简章       农民工朋友,如果您要到广东去务工,可以点进来看看。。     浙江省绍兴市普工技工岗位信息  成都富士康招聘简章

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 实习生四宗罪 偷懒混简历耍大牌
实习生四宗罪 偷懒混简历耍大牌
2007年9月5日,已点击:6028次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

“实习生,是你们让我变成魔鬼的!”近日,在上海师范大学BBS上,一位白领因为对她所带教的几名实习生的忍无可忍的表现而发帖,竟然引来不少企业和带教老师的跟帖,很多白领反映当下的实习生很“大牌”,而且实习就是为了混简历。最让他们不平的是:即使对实习生有看法,在给他们填写的实习评价上,只能称赞不能批评。

  带教历数实习生“四宗罪”

  “我自认平时人缘还不错,同事关系相处都很好,但是最近面对这些小朋友让我火气直线上升!”近日网友“木棉”在上师大BBS上发表了一篇题为“实习生,是你们让我变成魔鬼的!”的帖子,一一历数了她所带教的几个来自名牌大学的实习生“四宗罪”——

  做事被动:平时没事就聚在一起聊天,叫他们发个传真、复印、刻DVD时,手一摊就说不会。碰到复印机没纸也不会主动把纸装好。

  不擅沟通:口才太差,打个电话,1分钟里一句话要重复3遍,还没说出口。 
 
  粗心大意:写文章没有一点格式。昨天还帮我打错文件,害我半夜返工,今天叫他去客户那里拿东西,居然还拿错了!

  不懂装懂:通知他到哪里开会,眼睛一瞪就说不认识。我把地址写清楚给他,还千叮咛万嘱咐在几号门,居然还是等错地方。

  “带教老师又不是实习生保姆!”“木棉”抱怨说,“实习生进单位是为了学习取经的,但现在一个月过去了,老师变成保姆在照顾他们。”

  实习生竟然在单位耍大牌

  “现在的实习生真是反过来了,耍大牌!没礼貌!”在某著名国企工作的王小姐因为暑期业务繁忙,在朋友介绍下,带了1名哲学专业的实习生。一月下来,忍不住大吐苦水。

  王小姐说,上周因为业务中有个小问题,需要和专家沟通,她本人正好分不开身,便让实习生代跑一次。没想到实习生自说自话和对方的秘书联系,要求对方派车到单位门口接她。“我是带教老师,都不敢提这种‘专车接送’的要求,一个实习生竟然这么耍大牌!”

  而在媒体工作的肖小姐,前不久也遇上了大牌实习生。对方是某名校历史系研究生,因为在校报当过记者,自我感觉很牛,根本听不得别人建议。“他第一次去采访,用第一人称写了一篇稿子,我让他改成第三人称,他过了3天才记起把稿子传给我。我又指出了仍要改的地方,这次他消失了1个礼拜。我打电话催稿,他却说‘你觉得改了以后还有价值吗?’,从此以后再也没出现过。”

  实习混简历只能说好不能说坏

  “现在的实习生太功利了,实习纯粹是为了混简历,一点也不认真!”白领许小姐告诉记者,她前不久收了1名某东北片名校中文系的实习生,才来单位3天,第4天打电话向她请病假。2天后,实习生又打来电话求她帮忙开实习证明。“我又好气又好笑地问她‘你都没来实习,你要我帮你证明什么呢?’她却一点也不害躁地说‘证明我实习了1个星期呀!’”

  采访中,很多白领抱怨说,自己明明对一个实习生有不满看法,但等到填写实习评价时,实习生却会来求情说“只能说好不能说坏”,有的甚至还会当场落泪,让他们无法客观写评价。

  专家:给实习生多点包容和机会

  复旦大学勤工助学中心主任张指出,这代学生出生于上世纪八十年代中叶,家庭环境优越,又都是独生子女,从小受尽父母宠爱,养成了自我中心的思维方式。在人际交往、待人接物、情商上还待修炼。大学生实习,能力是一方面,态度也是一方面。只有有意识地去发现别人的优点,并学习这些优点,才能取得进步,真正在实习中学到东西。

  不过,张老师也表示,实习生刚开始,在一般的工作能力和方法上与带教老师的期望肯定会有差距。带教老师此时也应多加耐心,给实习生多点包容,多点机会。毕竟他们当初也是这样一步步走来的。

  编辑:kitty

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场



来源:中国新闻网
   本类相关信息
· 职业深造也需选对时机 2007年9月5日
· 学子初进公司:"上课"与"上班"差得远 2007年9月5日
· 初入职场:素描“新鲜人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大学生就业之初欲轻生 工作压力大角色转换难 2007年9月5日
· 就任新职前的预备动作 2007年9月5日
· 初涉职场,我的经验值为“零” 2007年9月5日
· 初涉职场 怎样做才能避开危机? 2007年9月5日
· 大学生求职“钱”途排行榜 2007年9月5日
· 大学生求职应低下高傲的头 2007年9月5日
· 又是一年就业难 大学生该怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市恒信交通投资建设有限公司关于公开招聘文秘、招商引资岗、计量(安全)岗、专业技术岗的公告  (3-13)
关于拟聘用万凤梅、王琳琳两位同志为眉山市救助管理站劳务派遣工作人员的公示  (1-8)
中车眉山车辆有限公司劳务派遣工电焊工和电炉炼钢工成绩统计表  (1-2)
关于拟聘用魏雪含同志为眉山市慈善事业服务中心劳务派遣工作人员的公示  (11-18)
眉山市总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者的公告  (11-15)
仁寿汇智人力资源有限责任公司关于2019年公开招聘专职禁毒社工的公告  (11-14)
眉山市环天人力资源有限公司关于2019年眉山天府新区公开招聘编外人员的公告  (10-29)
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2019年下半年东坡区公开考试招聘中小学教师的公告  (10-18)
关于公开招聘眉山市公安局东坡区分局辅警的公告  (10-17)
四川省发展改革委 教育厅 人力资源社会保障厅关于开展产教融合型企业建设培育试点的通告  (9-12)
眉山市东坡区2019年公开招收社区网格员简章  (9-11)
眉山市东坡区总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者拟聘用人员公示  (8-1)
眉山市东坡区总工会关于2019年公开招聘社会化工会工作者考核成绩及排名的公告  (7-17)
眉山市东坡区自然资源和规划局劳务派遣人员面试成绩汇总及排名表  (7-16)
眉山市东坡区教育和体育局关于从区外考调优秀教师的公告  (5-17)
关于2019年上半年东坡区公开考试招聘中小学教师的公告  (3-16)
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2018年下半年东坡区公开考试招聘中小学教师的公告  (10-18)
眉山市创新创业孵化基地奖补细则(试行)  (9-5)
关于做好2018年度初(中)级专业技术职务任职资格评审工作  (7-25)
关于2018年第二批面向区外公开选调公务员的公告  (5-28)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2019年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 08年起加班费计算方式

 全国人大常委会法工委解读《劳动合同法》

 国家颁布引进海归新政策 归国学子将更受...

 劳动部关于颁发《技工学校招生规定》的通...

 职业定位是否明确成为应届毕业生就业的关键

 把握求职中的星星和月亮

 即将毕业的学生干部脚下路

 家族企业是机遇还是障碍?

 怎样摆脱职业困境来发展自己的职业道路

 不能回避的生活 办公室政治“教程”

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM