当前位置：信息>> 注重细节 提高简历信息量

注重细节 提高简历信息量

2007年8月23日，已点击：31671次  来源：   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

2006年应届大学毕业生已经陆续走上新的工作岗位，而明年毕业的大学生找工作也开始进入预热阶段。对于很多初次找工作的大学生来说，如何找工作是一门学问，无论是简历的制作还是面试都需要掌握一定的技巧。为此，本报“求职广场”将陆续介绍一些求职技巧，希望能为大学生求职助一臂之力。一般而言，简历需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作（实习）经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来，而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现，就很难让企业HR在众多求职者中发现你，从而获得面试的机会。 　　下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善，从而增加成功几率。 　　做到简而有力 清晰表达自己 　　如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出；每项标题中最重要的细节一定要放在第一项，随后是次重要细节，使简历上的重要内容得到有效突出；同时，简历上的版面有限，可以选择将姓名作为标题，联系方式、地址紧随其后，将剩下的空间留给实践经验。 　　要学会精心设计 扬长避短 　　在教育背景中，如果你的成绩还不错，那么可以列出来，顺便附带一些文字说明，例如专业前五名、专业第一名等，用数字来强化别人对你的记忆；至于奖励和荣誉这一项，如果你的奖励少于三个，而且不足以让人印象深刻，可以采用“活动与荣誉”这样的标题。 　　此外，在简历上还可以加上应聘企业的LOGO，这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视，还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的，给企业HR留下深刻印象。 　　量化工作（实习）经历和成果 　　不少大学生在撰写这一部分时，都只列出自己在实习时的工作职责，即做了什么工作，但却忽略了将自己的工作成果交代清楚，没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。 　　而有些学生的简历尽管都交代清楚了以上这些信息，却忽视了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目标企业可能只关心其中几个，没有对细节进行适当裁减，一股脑全丢给企业。应根据公司的特点以及职位的要求，有所侧重地突出细节。

◆ 本类相关信息

· 求职信的性质与功能 2007年8月23日

· 求职信的书写格式 2007年8月23日

· “煽情”求职信让企业人力资源部反感 2007年8月23日

· 用人单位如何看简历 2007年8月23日

· 求职简历：要淳朴不要花哨 2007年8月23日

· 人才机构开打简历战 简历中心升级换代 2007年8月23日

· 浅析全新的“视频简历” 2007年8月23日

· 一封准备充分的求职信 2007年8月23日

· 你的求职简历是“大话王”吗？ 2007年8月23日

· “数字”简历脱颖而出 2007年8月23日