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销售岗位苦多钱少 "职位美名"陷阱专套应届生
2009年2月9日,已点击:5793次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
一天收到10来个不同单位的面试通知,不同职位都拥有十分诱人的名称,可面试下来却发现都是同一个工种:产品销售。对于刚刚开始找工作的大四学生而言,多投递简历的确能获得不少面试机会,但很多学生却频频遭遇“美名职位”的陷阱,了解后才发现企业招聘的原来是基层销售员。

  前不久,同济大学大四学生小佟一天就接到了10来个不同公司的面试通知。电话里各个公司所提供的应聘职位都不相同,听上去也都很吸引人,经过筛选,小佟选择了一家保险公司、一家电信行业外企和一家教育出版社分别去面试。

  可一天奔波下来,却发现一个奇怪的现象,“我应聘的三个职位分别叫做:渠道经理、市场拓展专员和品牌顾问,但是面试后才发现,对方其实都是在招销售员。比如保险公司的‘品牌顾问’职位,其实也是通过自己的人脉关系卖保险;而出版社则要求应聘者必须能够经常出差,去外地学校以‘游说’方式销售,这就是所谓‘渠道经理’。”

  “现在许多单位在网上或者在学校招聘广告栏刊登招聘启事,不少岗位都有好听的名字,比如什么顾问、经理,而且岗位要求都很低,只要大专以上文凭,性格开朗就行。可是面试时,对方才告诉你‘真相’,他们要的其实就是销售人员,而且你想拿到报酬,相应的要求也很多。”复旦大学大四学生小章对自己前不久面试的几个岗位都感到失落。

  企业为何明明要招聘销售员,却打出那么多名字诱人的职位?华东政法学院大四学生小肖说:“我在一家保险公司面试时,对方告诉我其实他们一共需要40名销售代表,但是一下子在广告上挂出这么多数量,不如分成不同名字的职位,并减少每个职位的招聘人数,这就会让人觉得‘物以稀为贵’。”

  而记者在采访企业时也了解到,很多企业担心学生一听到“销售”就觉得是“苦多钱少”的代名词,连面试都不愿意前来,因此就采取这种“曲线招聘”的手法。
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