虫菲菲说：我还年轻，不喜欢公司里比较死板的气氛，穿着上也尽量以舒适休闲为主，我觉得网络公司的人就要有朝气，而不是像老国企那样沉闷，老师，您是否觉得职业化就要与人相适应而不是与公司的传统相一致？
徐剑说：你所提及的仅仅是职业化中很小一部分内容，你所谈主要是职业形象问题。
职业化形象就是通过衣着打扮、言行举止、行为规范，反映你的个性、形象及公众面貌，从而树立起来的职业印象。同时，职业化形象也是你在自我思想、追求抱负、个人价值和人生观等方面，与社会进行沟通并为之接受的方法。对你而言，如果能够兼顾个人特色和公司传统，两者协调一致，那就更加完美了！
沙尘说：在现代的商业模式中，腾讯的员工可以穿睡衣上班，而有的公司却要统一着装，其实本人非常反对统一着装，但是老板的意见都一样，这样才显得公司更专业更形象。那么不见得统一着装的公司就是专业的公司吧，如何克服这种公司表里不一现象呢？
徐剑说：各个公司有各个公司的文化，腾讯有腾讯的文化，但他们的文化不一定要其他公司也这样。统一着装的公司当然不一定是专业的公司。要想克服这种公司表里不一现象，那就要每个员工都提高职业化素养，统一理念。
欣欣说：职业化就一定要穿职业装么？
徐剑说：很多人认为穿职业装、穿西装、打领带就是职业化或者说是职业化素质高的表现，其实这是很肤浅的认识。商务礼仪是职场人士的必修课，作为职业人士工作场合穿正装是很必要的，但这并非是职业化的体现。有些穿西装的人也可能严重缺乏职业化素质。 职业化的核心是指是否训练有素，与这个人的穿着关系不大。职业化形象只是职业化过程中很小一部分内容。职业化形象首先要在衣着上尽量穿得像这个行业的成功人士，宁愿保守也不能过于前卫时尚。另外最好事前了解该行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、职业相符合的气质；要注意衣服的整洁干净、得体大方等等。
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