近日，国内领先人力资源网站——中华英才网（ChinaHR.com）做了有关毕业生求职高消费现象的调查，有3076人参与了题为《毕业生为找好工作忙着整容，你怎么看待这个问题？》的调查，其中31%的毕业生认为整容后有利于求职，另有69%的毕业生认为，不应该提倡整容，因为企业招聘的是人才，不是花瓶。在进行另一个题为《毕业生“求职高消费”现象之一是不惜重金“包装”简历，作为毕业生你怎么看待？》的调查中，共有3475名毕业生参与了调查。其中，有高达79%的人不赞同重金“包装”简历，认为用人单位不是选秀，重要的是有真才实学；有14%的人表示比较赞同，但是加重了自己的经济负担；只有7%的人赞同，认为没有工作经验，只能在应聘材料的包装上下功夫，以提高求职成功率。调查结果表明，面对找工作的压力，绝大多数的大学生心智已趋于成熟，只有少部分大学生需要调整心态。
针对最近被炒得沸沸扬扬的毕业生求职整容、简历包装现象，中华英才网（ChinaHR.com）的校园招聘专家专门给毕业生求职指点迷津。
合理定位：做自己喜欢的事
据中华英才网（ChinaHR.com）校园招聘专家介绍，从热火朝天的校园招聘中看到，这两年大学毕业生找工作时的心态已逐渐成熟，对工作的要求也日趋务实。以往大学毕业生就业竞争不是很激烈时，学生常以自己理想的标准去寻找用人单位。近年，这种情况发生了转变，学生在寻找就业机会时已事先对自己的专业、能力及市场需求进行充分的定位、分析，然后根据自己的实际情况进行选择。过去不被学生看好的一些私营、民营、“三资”等企业如今成了大热门。务实的心态让学生在找工作中表现得更为理智。
专家建议，人的性格影响未来的发展，进入与性格，兴趣爱好相符的工作环境，才能如鱼得水，发挥出最大的潜能。如果您的性格中略带拘谨、正规，做事认真、有责任心；不偷懒、不迟到早退，有时间观念，进入日资企业将是不错的选择。更多的人欣赏用欧美幽默的态度对待，喜欢民主平等的工作环境，大型的跨国公司便是首选。大学生选择工作的同时，也是为自己选择一种生活环境，每个人应根据自己的性格考虑就业单位。
积累经验：机遇偏爱有准备的人
对于正在求职的大学生来说，普遍面临的一个问题就是缺乏工作经验。但是现在很多企业在招聘的时候都将工作经验列为必要条件之一。这无形中将工作经验提升到一个非常重要的程度，成为影响大学生就业的一大重要因素！事实证明，有丰富实践经验的大学生就业前景更加乐观，求职过程中也显得更为自信和成熟。
中华英才网（ChinaHR.com）校园招聘专家指出：用人单位最为看重的是应聘者的才能和实用性，市场的激烈竞争使得用人单位希望新人能尽快上手，最好上岗就能干活，而不是招个花瓶摆看，与其临阵整容，不如早练内功。女大学生迫于就业压力整容早已不是什么新鲜事，但在一些高校，不少男大学生也开始了“突击整容”，认为“长得‘违章’不怨自己，但不修饰一下就是自己的过错了！”。专家认为，注重形象并不意味着仅看外表，这是和个人的气质、衣着、谈吐等方面综合起来评定的，不赞成大学生为求职去整容的做法。面对红红火火的校园招聘，毕业生应该把更多的精力放在经验积累综合素质的提高上。现在用人单位对学生的要求越来越严格了，有的学校开设相关的课程来让学生选修，主动选修形体训练课、社交礼仪课、舞蹈课等对提高自身的综合素质大有好处。另外，毕业生的专业实习更是要重点抓好的大头，使自己尽量多增加些工作经验，有利于就业时的竞争。
适应企业：积极主动的心态
大学毕业生刚刚到企业工作的时候，大多数达不到企业的用人标准。企业录用大学生是看重其可塑性比较强，学习新知识新事物快，并愿意做一些基础的工作，为企业今后培养新生力量以增强企业活力，但如果大学生缺乏主动心态则很难得到企业的青睐。“态度决定一切，大学生进入企业首先要学会的就是应如何适应企业，与企业文化相融合。”要做到与企业文化相融合、与工作团队相融合首先要打开自己的心胸，接受别人的意见，通过自己价值的体现为他人带来价值。不同的企业有不同的企业文化，企业员工的自我展现方式也不一样，因此当别人提出不同意见时，需要仔细体会他这样说的原因及这样做的原因，找到适合的切入点，为了一个共同目标，通过共同的努力，让对方成功，同时让自己成功。
其次，毕业生要不断地通过学习使自己的能力匹配企业的需求，他们不仅需要熟悉自己的本职工作，而且需要关注整个工作流程，思考别人的职位对公司的价值是什么，自己应如何为别人提供有效的资源使整个工作顺利进行。学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业的心态，主动工作的心态，要有主人翁的精神，而现在学生比较缺乏这种精神，急需有一个心态的转变。
保持平常心：要学会从零做起
专家同时指出：毕业生需要有一颗平常心，要学会从零做起，但这往往也是毕业生最难做到的，因为有时他们非常缺乏虚心求知的态度。现在的毕业生认为自己什么都会，经常要求一到公司就担当重要职位，但当他们到公司后才发现其实实际操作与课本学到的内容相差太多，而且要在一个公司内挑大梁至少要了解公司文化，所以毕业生经常到公司后才发现自己其实什么都做不了。
一位资深IT企业经理总结了自己十几年的IT工作经验，对大学毕业生提出了十分中肯的建议。她认为，一个人的发展很少是线性的，中间可能会有停顿的地方，但在停顿的地方态度决定一切，越是在自己低潮的时候，越应该想怎样去汲取力量，怎样去从过去的错误中去学到东西。只要你对自己不放弃，将来肯定会有成功的一天。人生真正的辉煌不在于你如日中天，人生真正的辉煌在于你可以坠落，但可以照样升起。