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如何写电子简历和求职信
2009年7月22日,已点击:6726次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?
答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》(Adams Electronic Job Search Almanac),可以获得更多细节和例子。 通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内部资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。 由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是你精心设计的式样。《网络时代简历工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽.纳米克(Mary Nemmich)和弗兰德.乔特(Fred Jandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”
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