川价费〔2002〕108号

省人事厅，各市、州物价局、财政局：
    省人事厅《关于人事争议仲裁费收费办法和标准的请示》收悉。根据人事部《人事争议处理办案规则》、省政府《四川省人事争议处理办法》的相关规定和《省财政厅、省物价局关于人事争议仲裁费立项的通知》（省财综〔2002〕8号），为推动我省人事争议处理工作，保护单位和个人的合法权益。经研究，现将人事争议仲裁收费标准及相关问题通知如下：
    一、人事争议仲裁费包括受理费和处理费。受理费每件标准是：3人以下的20元，4至9人的30元，10人以下的50元，由申诉方在收到仲裁机构受理通知后五日内预交；处理费按实际开支收取（实际开支主要包括：鉴定费、勘验费、差旅费、证人误工补助等。与直接处理本案无关或超出国家规定标准〈如旅差费标准〉的开支不得列入处理费），由当事人双方预付，预付的金额由受理案件的机构视案情而定（申诉方应收到受理通知后，被诉方应在收到申诉副本后，五日内预付），结案后多退少补。
    二、人事争议仲裁费由败诉方负担，部分败诉，部分胜诉的，由仲裁机构裁决双方各自分担比例。败诉方当事人是个人且2人以上具有共同争议事由的，由仲裁机构根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额；个人当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁机构审批；案件经仲裁机构调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；撤诉案件，仲裁费由撤诉人负担；当事人不得单独就仲裁费的决定提起诉讼，不服人事争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。
    三、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其合理成本费用由申请人负担。
    四、人事争议仲裁费属行政事业性收费，纳入收支两条线管理，各级人事争议仲裁机构应到同级物价部门申请办理《收费许可证》，并使用财政厅统一印制的《四川省政府非税收入缴款凭证》并实行银行代收管理办法。
    五、本通知从2002年6月1日至2006年12月31日执行。

                                            四川省物价局   四川省财政局
                                                        2002年5月20日