类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3073
总 招 聘 33950
有效招聘 63

总人才库 192721
本月新增 42
本周新增 9
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 公务员考试面试三原则:实事求是、随机应变、自圆其说
公务员考试面试三原则:实事求是、随机应变、自圆其说
2007年12月17日,已点击:54134次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
   在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1∶3或1∶5)参加面试了。 
  面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。 
  面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。 
  个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会,对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题,连续发问,以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为,在参加公务员考试面试中,需要掌握3个原则:实事求是,随机应变,自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点,但必须以实事求是为前提和基础。 
  一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确对待和处理考官的发问。 
  比如,当考官问及你的家庭情况时,你应如实简单相告,即便是你家庭中超生了一个妹妹,也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你若记得清楚,就如实报告,如果记得不太准确,就说个大概数,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明扼要地叙述:“我政治上要求进步,努力学习邓小平理论和党的基本路线,正在争取加入中国共产党;学习刻苦,认真读书;团结同学,热情助人;生活上简朴,这是我的主要优点。”有这几条就够了,切不可谈得过多(如列10多条)过高(如说学习上异常刻苦,对专业书百读不厌)。缺点主要指的是气质等方面的不足,要抓主要的,如有时急躁或有时粗心大意等,既不可罗列过多,也不可夸张形容,更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点,搞个“胡子眉毛一把抓”,像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列,你还没有参加工作,怎么会有社会工作经验呢? 
  在面试中涉及到专业知识时,更要实事求是地回答,即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时,你如不知道包括域名、矢名与格名,就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的,如果在不知道的情况下妄说,反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。 
  二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机,灵活应付的多变能力。 
  当你进入面试考场之后,如遇考官们都不发问,而是面带微笑地看着你,使你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,能够随机应变的人。 
  当然,上面的情况是不常见的,但要有所准备,常见的是下面一些情况。 
  比如,考官知道你报考的是计算机操作员职位,会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话,你可说:“对这三门课我都喜欢,尤其是‘C语言程序设计’。”考官如追问为什么,你可回答:“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。” 
  又比如,考官问:“你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。” (李如海)
   本类相关信息
· 巧妙化解面试题的知识盲点 2007年12月17日
· 2007年公务员面试必看:经典面试套话 2007年12月17日
· 公务员考试面试:公考面试四大类题型详析 2007年12月17日
· 专家直击《面试》题型及测评要素2 2007年12月17日
· 专家谈公务员面试发展趋势:问题趋于随机化 2007年12月17日
· 名师解析国家公考面试的四大形式 2007年12月17日
· 07年公务员面试指导:灵活应对尽展精彩 2007年12月17日
· 公务员考试面试三原则:实事求是、随机应变、自圆其说 2007年12月17日
· 公务员面试回答不知道也能得满分 2007年12月17日
· 未雨绸缪自信从容适可而止 2007年12月17日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘药房工作人员拟聘用人员的公示  (11-26)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员递补人员体检事项的公告  (11-21)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员体检有关事项的公告  (11-14)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员考试人员总成绩及排名的公告  (11-6)
眉山市中医医院关于“2025年成熟人才招聘”拟录用人员的公示  (10-30)
眉山市中医医院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (10-20)
眉山市东坡区松江镇卫生院关于公开招聘编外工作人员的公告  (10-15)
眉山市企业需求信息  (9-22)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (9-3)
眉山市中医医院关于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘用工作人员的公示  (8-29)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (8-25)
眉山市东坡区尚义镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社会招聘正式启动  (8-8)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘康复技师、幼儿教师拟聘用人员的公示  (8-4)
眉山市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘眉山市市属企业经营管理人员的公告  (7-31)
眉山市总工会2025年公开招聘工会社会工作者公告  (7-29)
眉山市东坡区尚义镇卫生院关于公开招聘临聘人员的公告  (7-25)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员递补人员体检事项的公告  (7-21)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 试用期过长 上海一企业被判违法

 本案企业单方续订劳动合同无效

 单位不足额缴纳社保费员工可以随时解除合同

 不签竞业限制协议下岗 高工挑战霸王协议

 弹性工作制引争议 海淀劳保局终审败诉

 单方解除合同 违法违约赔偿

 单位擅自解除劳动合同 劳动报酬要补发

 我们离“同工同酬”还有多远

 试用期满不胜任,解聘不用给补偿?

 供暖协议未解除 单位被判补欠款

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM