一是确保考试安全。人事考试工作面临新形势、新任务、新要求，要充分考虑到人事考试中的各个环节和细节，制定出具有针对性的预案，筑牢考试安全的各道防线，切实加强领导，确保人事考试全程不出问题。
二是强化内部管理。进一步完善各项规章管理制度，明确人员职责,责任到人，提高人事考试队伍的执行能力。
三是严格各项纪律。人事考试无小事,人事考试考前、考中、考后都有明确的纪律要求，要进一步提高认识，牢牢把握人事考试的工作底线。
四是规范操作程序。每一项人事考试都关系到考生的切身利益，社会关注程度高，必须严格按照程序办事，确保人事考试规范操作。
五是提高服务意识。人事考试中心是人事部门的窗口单位，服务的质量和水平直接影响到社会对人事部门的评价，要高质量、高水准地为广大考生服务，维护好人事部门形象。
六是争创一流业绩。人事考试中心工作人员要加强学习，不断提高个人素质和修养，做到让考生满意、让社会满意、让组织满意，在工作中争创一流业绩。
