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怎样与你未来的老板谈薪水?
2012年3月24日,已点击:35148次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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   在大部分公司薪水问题都是一个很敏感的问题。好多企业的员工薪水是互相保密的,公司不允许互相打探对方的薪水。在求职面试时,薪水问题也是一个不好谈的问题,但这也是每个求职者必须面对的问题。那么怎么与你未来的老板谈这个问题呢? 
    要视不同的情况采取不同的对策: 
    假如你面试的公司是象IBM,联想这样的大公司,他们一般都有很严格的薪资管理制度,不同的岗位会有不同薪资标准,一般不会因为某个人而改变。对这种情况,你可以说:“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬”。但在这种情况下,他们还是会问一个你的期望值,那么你可以在面试前搜集相关的资料,看看你申请的职位在大部分情况下是多少,然后报出一个价格。这些资料的收集可以到相关的网站上,譬如说 中华英才网,无忧JOB等,他们有相关的统计资料。 
    但大部分情况下是,我们面试的公司都是那些中型或小型的公司。在这种情况下,他们虽然也有一个薪酬制度,但如果你能证明你能创造更高的价值,这些公司一般也会给予你更高的薪水。关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值。譬如说你申请的这个职位是软件工程师,那么你可以说你熟练掌握VC++,而且你要用你做过的项目证明你的确是熟练掌握,你可以说说你参与的某个项目,多大规模,你在其中承担什么角色,积累了什么经验,完成项目用了多长时间。假如一个熟练掌握VC++的程序员可以得到2500元/月的薪水,那么你可以再说你对数据库的掌握程度,假如你又精通ORACLE数据库,并且你的项目中用到的内容显示你的确对ORACLE数据库十分熟悉,而且可以对ORACLE数据库进行高效的管理,我们再假设精通ORACLE数据库每月可以得到1000元的薪水,此时你就可以想他提出3500元/月以上的薪水了。幸运的是你还精通JAVA语言,并且他们公司还有许多用JAVA的项目,那么你就可以在你的期望值上加上2000元了,此时你说你希望月薪在5500元/月以上,那么他也许会说他们那的软件工程师大部分是3000-4500,你就可以说明你不仅可以完成做VC++的工作而且可以做JAVA的工作,此时他大概就会同意你的要价。 
    别的类型的工作也是这个道理,如果你申请的是一个高级销售代表的职位,那么你必须用你以前的销售业绩证明你的价值,而且要让面试的人相信你的能力。如果你是一个应届毕业生,你参加的项目不多,但你应该把这些都详细的说出来,并且说出你从这些项目或实踮中得到的经验或教训,以显示你是一个会学习得人。 
    总之,好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和注意这方面的咨讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分的展示自己的实力,如果公司很认同你的势力,那么如果你要的薪水不是高的太离谱,大部分时候都会成功。

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