类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3050
总 招 聘 33729
有效招聘 244

总人才库 191931
本月新增 225
本周新增 73
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 职校买卖生源拟罚十万
职校买卖生源拟罚十万
2008年1月17日,已点击:18983次  来源:重庆晚报    [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

《职教(草案)》解读

  买卖生源最高罚10万

  针对职业学校招生、收费、发证等行为,《职教(草案)》列出“禁令”,规定职业学校和职业培训机构不得有以下行为:

  一、发布虚假招生广告、招生简章;

  二、买卖生源;

  三、违反国家规定收取费用;四、出卖毕业证书、结业证书、职业资格证书。

  《职教(草案)》对违规行为拟定了相应的惩罚性措施。如买卖生源的,除责令改正外,将处5万元以上、10万元以下罚款,构成犯罪的,追究刑事责任。此外,发布虚假招生广告和招生简章的,将交由工商部门依法处理。

  普高中职可相互转学

  《职教(草案)》规定,职业学校学生可实行学籍、学分互认;中等职业学校和普通高中学生,可按相关规定相互转学。

  也就是说,如果某职校的学生读到高二时想考大学,可提出申请要求转学。需要说明的是,由于普通高中的文化课程明显多于中职学校,因此职校学生获准转学后,究竟上高二还是高一,将视其学习成绩而定。

  中职学校可实行学分制

  《职教(草案)》对职校学生的学习方式作了调整。该草案规定,职业学校可实行弹性学制和学分制,允许学生工学交替,提前或延后完成学业。职业教育应推行工学结合、半工半读、委托培养等职业教育办学模式,提高学生的社会实践能力;接受学生实习的单位应予以必要指导,并付给合理报酬。

  这一规定意味着,职校在校生中途可离校打工,但前提是与学校办理好相关手续,其原有学分可予保留;该生回校后可继续学习,学分修满后即可毕业,不受学习年数限制。

  劳教人员可读职校

  《职教(草案)》还针对劳动教养人员、刑满释放人员的职业教育问题作出了规定。

  该草案规定,劳动教养和服刑人员可申请在劳教所或监狱里接受职业教育,亦可参加学历考试或职业技能鉴定,经考试合格者将获得相关证书。

  《职教(草案)》特别强调,职校毕业生享受平等就业权利。用人单位不得因性别、年龄、残疾等原因歧视求职者,不得拒绝录用符合聘用条件的刑满释放人员和解除劳动教养人员。

  《职教(草案)》背景

  买卖生源成公开的秘密

  “招生费”、“生源费”、“介绍费”、“好处费”……每到招生季节,许多中职学校便以各种好处费为诱饵买卖生源,这已是公开的秘密。

  一位不愿透露姓名的中职教师说,买卖生源的方式大致有三种:

  一是学生充当“中介”,每介绍一名新生将领取500元左右的“介绍费”;

  二是中职校与初中学校的校长、老师联系,承诺每介绍1名生源支付1200元—1500元不等的“生源组织费”、“招生费”,较恶劣的情况是,有的教师私自带学生到招生职校参观,要求学生缴报名费,及预缴几百元或上千元的学费;三是由招生中介公司代理一个区县的中职招生业务,将学生带到中职学校报名缴费后,学校支付其高额回扣。

  买卖生源带来的恶果是,职校不得不以降低教学成本,来弥补招生中的经济损失。由此,有的学生刚学完1年甚至半年课程,就被学校派出去实习;到参加工作时,有的学生因为技术不合格又被企业退回。“这样的例子不在少数。”那名中职教师说。

   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于市场化选聘眉山国投集团下属子公司领导人员的公告  (12-16)
眉山市中医医院关于招聘人才第二批拟录用人员的公示  (12-12)
眉山市东坡区复兴镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (12-13)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘保育老师的公示  (12-12)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园保育老师体检事项的公告  (12-11)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 初涉职场 轻松求职四部曲

 新人如何尽快成为职场“宠儿”

 找工作最关键看你有没有真能耐

 找准自己恒守终生的“职业锚”

 初入职场要勇于面对现实冲击

 初生牛犊要怕虎 多夹尾巴少显摆

 初入职场不要处处设防

 得意忘形让职场新人“意外”跌跟头

 职场新人想被组织接纳 12件事永远不要做

 职场新人 干活别太计较

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM