人才（劳务）派遣是指在《劳动合同法》的框架下，基于市场经济条件，根据用人单位实际工作需要，通过人才市场选聘所需人才并由人才市场为所聘用人才办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列人事手续代理的用人方式。用人单位与人才市场是劳务关系，被派遣劳务人员与人才市场是劳动聘用关系。
眉山市卓越人力资源有限责任公司自2007年推出人才（劳务）派遣业务以来，分别与四川天然气眉山公司和上海申银万国证券眉山营业部、中华联合财产保险公司眉山中心支公司等多家企业合作。
传统招聘方式与人才（劳务）派遣方式的对比
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项 目内 容 |
传统招聘方式 |
人才（劳务）派遣方式 |
| 基本概念 |
用人单位直接招聘 |
向人力资源公司租用或自行招聘 |
| 招聘方式 |
用人单位直接到人才市场招聘或通过媒体发布招聘广告 |
用人单位提出招聘要求，由人才市场组织报名、筛选、向用人单位推荐 |
| 用工形式 |
用人单位与录用人员签订劳动合同，办理用工手续 |
人力资源公司与录用人员签订劳动合同，办理用工手续 |
| 工资发放 |
用人单位直接发放 |
由人力资源公司发放 |
| 社会保险 |
由用人单位办理 |
由人力资源公司办理 |
| 人事关系> 档案管理 |
由有档案管理权限的用人单位管理或委托人才中心托管 |
由派遣中心管理或委托人才中心托管 |
| 党组织关系 |
由用人单位负责 |
由人力资源公司负责 |
通过传统方式招聘与人才（劳务）派遣方式的对比，可以看出，企业办理了人才（劳务）派遣，具有如下优势：
★用人机制更加灵活
★降低财务成本投入
★人事管理更加便捷
★降低人事管理成本
★减少人事（劳动）纠纷
眉山市卓越人力资源有限责任公司人才（劳务）派遣收费标准>
| 派遣人数 |
高级人才 |
中级人才 |
初级（劳务类）人才 |
| 1—10人 |
100元／人／月 |
50元/人/月 |
30元／人／月 |
| 11—20人 |
80元／人／月 |
45元/人/月 |
20元／人／月 |
| 21-30人以上 |
70元/人/月 |
40元/人/月 |
10元／人／月 |
我们竭诚欢迎贵单位与眉山市卓越人力资源有限责任公司合作人才（劳务）派遣，解决您的后顾之忧，共创佳绩，共建美好未来！
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乘车路线：三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达；客运中心站乘10路车在眉东大市场下，往东150米
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